転職で出勤4回目で、もう辞めたいのです・・ 次の就職のために3ヶ月の試用期間くらいは頑張るべきでしょうか（どうせ3ヶ月…

Question

転職で出勤4回目で、もう辞めたいのです・・
次の就職のために3ヶ月の試用期間くらいは頑張るべきでしょうか（どうせ3ヶ月で辞めると考えれば少しは鬱が薄れるのでしょうか）

全社員400人くらいの地方にしては大きい会社で、そこの車部門のガソリンスタンドの店員の募集（施設の管理・灯油の配達・洗車など）があり、整備士と危険物の資格を持っているし地域で有名な会社なので面接を受けなんとか受かりました。

私はガソリンスタンドの店員でスタンドでの洗車や給油・灯油の配達業務だと思っていたのですが、「正社員で採ったし、君若いからなんでもやらなきゃいかん、やらないじゃ困る」と言われ、実際は本社の事務所に座って全然分からないパソコンの作業（何とか利益とか報告指示とか色々なボタンがあるソフトや、数字が並ぶ表計算ソフト）をやらされ、4つあるスタンドの支店のうち毎日人が足りない所に本社から助けに行く・灯油の配達をするよく分からない仕事内容です。

加えてなぜかプロパンガスやエアコンの修理などの仕事もやらせるつもりみたいでもうワケが分かりません・・

私はガソリンスタンドの求人に応募したんだ！ガスとか配管修理とか家電修理なんか知るか！できねぇよ！ワケワカンネェよ！！」って課長に言いたい・・

朝礼とかも面倒で、事務所全員で体操→神棚に向かって礼拝→全力で「おはようございます！！」と一人一人言わされ→全員で社訓10個のうち5つを大声で（毎度暗記しろと言われる・・長い無理）→基本の挨拶4つを大声で（暗記しろと言われる）→隣の人と握手しながら笑顔でよろしくお願いします！と言われる（最悪）

その後に一人一人「今日私は◯◯に行き、◯◯します！午後からは◯◯で◯◯をします！」と細かく何をするか言われる。

朝から仕事の前に本当に疲れます・・

帰る時は上司の所に必ず行き、出る時は広い事務所全体に向かって「お先に失礼します！」とデカイ声で言わなければならない（声が小さいと後日幹部のじいさん・ばあさん社員に色々言われます・・）

会社か私に求めるものが多すぎてもうワケが分かりません・・、期待してるとか言われても困ります・・

Answer 1

元転職アドバイザリーのプロです。

早くやめましょう！
時間のムダです、
また3ヶ月以内は履歴書に表記する必要はありません。

そんな黒歴史は闇に葬って、新しい道をさがしましょう。

下記参考までにどうぞ

【『転職活動＝浮気』だという馬鹿げた発想は捨てろ。】

http://1wannabearealchristianoneday.blogspot.com/2017/06/blog-post_19.html

Answer 2

言いたいとか思うとか
それを知恵袋でいって誰かが何かをしてくれるのか？

そういうところを相手は見て
いろいろさせるんじゃないの？

NOの言わないあなたが悪い。
辞めるんならさっさと言えば？

知恵袋でグダグダ言ってる時点で
時間を無駄にしているんだから
試用期間中ぐらい我慢できるでしょ？

笑

Answer 3

スタンドって体育会系だと社員でもワケわからないことしてるんですね。

自分も体育会系スタンドバイトで入って大声で道路側に掛声練習しつつ頭痛になりイライラしているところに

ATF交換している先輩方を監察していたらガラガラと音。

追い討ちをかけたいのかと思えるほどに更にイライラ。

現行車であり得ない事が目の前で行われていて走れば消えるとか・・・。

即、次の日に辞めました。

社員さんなので他の方と同様に労働条件通知書とかの書類発行してもらいつつ辞めるのがベストだと思います。

次の会社に不信感をもたれない為には証拠保全が必要です。

否定的に言うのでなく、書類と実務が全然違ったので自分は何々をしたかったので辞めさせてもらった的な感じが良いですね。

それとやらないじゃ困るならなんで労働条件通知書に書いてないんですか？って辞める時に聞いて見てください。

怒る、話の筋を代えるなら確信犯です。

Answer 4

昨日まで設計だったのに、今日からは営業行けなんて命令は会社じゃ普通。

でもキミには、「こんなことするために入ったんじゃない、辞めてやる」

って言う権利がある。

愚痴ってないで、嫌なら辞めちゃいなさいよ。