育休明けの女性社員が定められた時短勤務の出社時間までに来れないのは致し方ないことなのでしょうか？ 15分～30分の遅刻…

Question

育休明けの女性社員が定められた時短勤務の出社時間までに来れないのは致し方ないことなのでしょうか？
15分～30分の遅刻が毎週あります。

Answer 1

精神病院に行って知恵袋依存性を治してもらいなよ

Answer 2

ん～～厳しいでしょうね…

遅刻を容認する会社はありませんからね。

育休明けで気を使ってあげなければいけないことの

リストの中には「遅刻容認」は入っていないと思います＾＾

Answer 3

そういうことは話し合いましょう。
時間がどうしても間に合わないなら、時間を変える工夫もいいのではないでしょうか？

それでも遅刻してくるならそれは単にルーズなんだと思います。

Answer 4

遅刻は遅刻です。
事情聴取した上で欠勤にするか時間休として処理するか決める感じですかね。
どうしても始業時刻にこれない正当な理由があるのなら、服務表を改正するなど考慮してあげるのも手ですが。