正社員になりたいけれどもなれない人からすれば、雇用期間の定めがなくて、低賃金・昇給・賞与なしで退職金もなし、長時間労働や…

Question

正社員になりたいけれどもなれない人からすれば、雇用期間の定めがなくて、低賃金・昇給・賞与なしで退職金もなし、長時間労働や休日出勤も当たり前のようなブラック企業でも、正社員で働けるならそこの正社員になりたいと思うのでしょうか？

Answer 1

私はそういった会社の正社員になりたいと思いません

低賃金で昇給賞与退職金無しなら正社員になり会社から鎖で繋がれる理由が無い、そういった会社の正社員になる人が会社を今騒がれているブラック企業にしていると思います。
それに正社員になりたいけどなれないってどういう人ですか、就職転職には運もありますがなんの努力もせず言い訳ばかりつけて自分は頑張っているつもり

厳しい事いうと、ブラック企業は甘えて楽した結果で派遣切りにあって住む場所を失うのも自業自得かと

Answer 2

低賃金とは、いくらであれば低賃金ではないんですか？
「雇用期間の定めなし」を悪く解釈してる時点で勤めることをきちんと理解できてないのでは…？
https://careerpark.jp/49507

ブラック企業は無給、賃金の未払い、違法なレベルの長時間残業等、貴方が書かれていることよりもっと酷いこと沢山してますよ。

Answer 3

ブラック介護の管理職です。「雇用期間の定めがない」というのは「定年まで雇用し続けます」という、労働者側に良い意味ですよ。低賃金、長時間労働、休日出勤当たり前だけでブラック企業って言わないでー。真のブラック企業とは、、やめときます。

Answer 4

正社員だからと、昇給・賞与・退職金がある訳ではない。
全て、法で定められていませんので、会社次第です。会社側の自由です。長時間労働、休日出勤は、法で定められていますから、会社が法のもとで下しています。なので、どちらもブラックではありません。

法を知ってから質問したら？
法を知らないで、なんでもかんでも「ブラック」と決め付けた質問ばかりのアホが多過ぎだわ。

仕事が出来ないアホ程、こんな下らない質問しますよね。
仕事の出来ないアホ程、資格に拘る。
仕事の出来ないアホ程、金に拘る。