解決済み
実際の求人企業が個々の学生のキャンセル歴をつぶさに調べあげては、ブラックリストに載せるだけの時間的余裕がただでも忙しい就活時期にあるのどうか、非常に疑問なところですけどね(苦笑) ですが回数的に目立ってしまうと、意識して調べるわけでなくても「この人は前にも、またか」になってしまうので、その回数は他人が「〇回」と言い切るよりも、ご自身へのガイドラインとして自分自身で限度を設定しておかれるべきなのです。その限度を踏み越えたら潔く自制するとかに決め込んで。 「受けたい企業なのに、何度も繰り返しキャンセルする」っておかしいでしょ? 「万障繰り合わせる」という言葉がありますが、志望順位が高ければ高いほどに、万障繰り合わせて当日に臨む態勢を整えないといけなくて… ※ブラックリストがマイナビ等に登録している全企業で共有されるのかというお尋ねなら、そういう情報は実際の活用レベルで考えると煩雑すぎ、「共有も活用もありえない」と思って大丈夫です…
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