自分は現在食品製造で梱包の仕事をしています。21歳です。 入社して６ヶ月です。入社してがむしゃらに頑張った結果３ヶ月で…

Question

自分は現在食品製造で梱包の仕事をしています。21歳です。
入社して６ヶ月です。入社してがむしゃらに頑張った結果３ヶ月で昇給させてもらいました。
ですが、上司から仕事は早いからと言われてキャパオーバーの仕事押し付けられてしまいます。断ろうにもすでに人がいなく自分がやらなきゃいけない状態にさらされます。
他の人は定時で上がらせて、出勤時間が遅い自分一人が残業させられる状態です。
これはパワハラに近いことじゃないですか？

Answer 1

明らかに「業務による心理的負荷」ですね

「労災認定基準」を超えてしまいます！

その上司を脅かしてやったらどうですか(^-^)

あなたはまだ若いので、他に可能性も幾らでもあるはずです。

ストレスが限界に達する前に、行動を！

Answer 2

パワハラです。

そのことを重役の人に知ってもらう手はありませんか。それでも改善されないのであれば、それはブラック企業です。

その時は辞めましょう。優秀な人材を失って困るのは会社であり、あなた様の損失ではありません。