いいと思いますよ。 面接官が水泳に詳しい人ならば、色々と 突込みを入れてくる可能性はありますが、普通の人はそんなに詳しく知っているわけではないですし、そんなに詳しく詳細に説明する事はあまりないですよ。 現に自分は人事で採用に関わっていますが、特技に運動関係が書いてある場合は大体は「体力に自信はあるんだ?」とか水泳ならば「プライベートでも良く泳ぎに行ったりするんですか?」 とか「どのくらいの期間やっていたんですか?」・・・とかそんな程度ですよ。 プライベートで泳ぎに行く・・・と聞く背景には「アウトドア派なのかインドア派」なのかを簡単に垣間見るために聞きます。 「どのくらい」・・・と言うのもたかだか1,2年しかやっていないのに「特技」として書いたり、その特技も聞いてみると「小学生の頃に」・・・とか話にならないケースも多いので、確認のために聞きます。 後は仕事に直結する特技でないので、大体は雑談の域ですね。 これが例えば、スポーツ用品のメーカーや水泳インストラクターの学校だったりすれば、また別でしょうが、普通の会社で特技が語学だの何か仕事に結びつける内容でなければ、そんなに深く突っ込んで聞きませんよ。
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大丈夫だと思いますよ。 スポーツクラブやスイミングスクールであるなら「インターハイ○位」といった客観的な証拠が必要だとおもいますが、 そうでなければ、気にすることはないと思います。 アピールできる部分があるなら、どんどんアピールしたほうが良いです。 「意味がないかな」と思えるものでも、面接者が興味をもてば、有利に働きます。
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