転職して半年経ちました。

Question

転職して半年経ちました。30半ばのおっさんが情けないですが辞めたいです。

直属の上司は「中途採用なんてどうせすぐに辞める」と、派遣・契約社員と同程度の責務の仕事しか与えられません。（派遣・契約社員を悪く言うつもりはないですが、区分の例えとして）

元々は上層部が現場の意見を大して聞かずに採用活動したようで、現場からは「上が勝手に採用したのを押し付けられた」みたいな感じからのスタートでした。

そうは言っても中途採用の風当たりが強いのなんてどこでもあることと思って、仕事で成果を出そうと前向きに取り組みました。
しかし大した業務も与えられません。繁忙の他部署の応援をするように指示を受けたので、そちらを対応していたら同部のメンバーからは「あなたはどっち側の人間だ？」のようなことも言われ。（私が勝手に首突っ込んだのでなく、指示を受けたのに）

まとめると
・現場は特に人員増を望んでいなかった
・上層が何かの思惑で採用した（予算枠の都合？）
・直属の上司は中途採用を信用していない
です。

転職活動時にはもっと高待遇の企業からも内定を得ていましたが、家庭事情により転勤が無いと言うことで選びましたが、結局は転勤もあるようです。転勤さえ妥協できればもっと高待遇も選択肢にある中で、このような扱いもあり辛いです。

年齢考えたらそれでも堪えなければいけないでしょうか？
会社に来ると頭痛、吐気します。

補足

皆さんのお勧め（？）もあり、転職エージェントに登録しましたが、各社一様に成功率は極めて低いとのことでした（泣）そりゃそうですが…
やはり短期間過ぎてまともな企業には取り合ってももらえないだろうと。
想像は出来ていたけどこうもはっきり言われるとますますしんどいです。
自業自得なのかも知れませんが

Answer 1

ご家庭などの制約があるとなかなか決断できないですよね。

私は２０代で１回、４０代で３回転職を経験しましたが、運も良かったのだと思いますがそこまで苦労はしませんでした。

ただし、転職した先ではなかなかストレスを感じることが多かったです。特に４０代の転職では、環境に馴染めず結局２社を４年と１年で退職することになりました。転職って結婚と同じで、面接とかで聞いているのと実際に勤務してみるのとじゃ全然違うので、出勤して頭痛や吐き気がするなら転職に動くのも良いのではないでしょうか？

だって～３０代半ばで、今の売り手市場だったら、今動かないでいつ動くの･･･って状況でしょ。

前回の転職活動時には色々と内定を貰えていたなら、退職を会社に申し出る前に転職活動を空いている時間でスタートさせるべきだと思います。そうすれば、多少のストレス解消になるしね。

Answer 2

仕事で死を考えるなんて日本人らしいですね。東南アジアに行きましたが、ショップ店員は皆仕事中にスマホやってるし、銀行員のお姉ちゃんは仕事中にトウモロコシ食ってましたよ。

時間を作って転職活動もしましょう。大きい会社なら上司がかわれば境遇もかわると思いますけどね。

Answer 3

とりあえず勤めながら転職活動を
したら良いと思います。

Answer 4

私は新卒採用の時に同じような扱いを受けましたよ。
その会社は大きく二つの部署に別れていて、部署同士の対立は新人である私が痛いほどに感じ取れるほどでした。
入社したらしたで同部署の先輩方から遠回しですが「あなたの採用は必要なかった」というようなことを言われ、質問者様と同じように向こうの部署かこちらの部署どっちの味方だ？と言われましたね。
初めて入った会社なので無理して耐えていましたが結局体を壊して辞めることになりました。
まとめると、無理に続けると自分の身を滅ぼすことになりかねないということです。転職には年齢は関係ないと思いますし、自分に合わないのなら思い切ってやめるのもよいでしょう。