解決済み
上司が理解のある方で良かったですね。 育休に積極的な会社に勤める正社員ですが、上司の裁量で働きやすさや復帰のしやすが決まると言っても過言ではありません。 私は課長ですが、部長がたまに相談に来ます。育休の○○さんだけど、来月から時短でうちの部署で引き取っていいかな?と。 社内には1年以内に再度産休に入る人が多いので、当たり前の事と言うか。。 皆さん普通に復職されてます。
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私のことですね、12月に復職して翌年3月ごろ二人目が出来ました。 しかも悪阻がひどくて3月末〜GWまで休暇を取りました。 それでも温かく迎えてくれた職場には感謝感謝です。(もう辞めましたけど) まぁ周りには「復帰して早々かよ!」って思われてたと思いますw 職場の雰囲気次第ですね。 まずは上司に妊娠を相談ですね。
良い上司ですね~。素直に謝って、今後どうするか相談すれば良いんじゃないですか? 私の場合はそんなことしたら解雇されそうな会社なんでw 怖くて出来ませんでした。
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