切り口を採用担当者としてみましょう。 ①中小企業で応募者も少ない場合 正直受験者数が少ないので、返事があれば喜ばれると思います。 ②大手企業で応募者数をさばくのに手一杯な場合 正直読む暇もないでしょう。彼らの仕事は優秀な人材を採用することで、返事を読むことではありません。 結論 ・返事を読んでくれて喜んでくれそうなところであれば送る ・そうでない場合は内定式で直接お礼を言う ですかね。
なるほど:1
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