解決済み
10年来になる先輩がいます。前職で知り合いました現在私はその先輩(オーナー)が自営でやっている床屋で働いておりスタイリストとして理容師免許も所持してます。 率直に、休みと給料がよくありません 週一休みの、三が日のみ、年間休日51日。 給料、月の売り上げによりけり7万円前後。もちろんボーナス手当なんてありません。 他に移ろうと思ってるのですが、先輩とは仲が良く2人でよく飲みに行ったり頻繁にあります。しかし、辞めたいと言い出すのが中々切り出せなく。 サービス業なので休みはしょうがないとしても、お給料が… このような状況でどう切り出せばいいのかアドバイスお願いします
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凄く忙しいのにお給料だけ異常に安いというならあなたが辞めると非常に困るかもしれません しかし、家賃滞納するくらいでしたら何も2人もお店にいる必要も無いでしょう? あなたはいてもいなくてもお店的には何も困らないと思います と言うより7万の給料しか払わない癖に頻繁に飲みに行く金はあるのか?って話です そんなに暇ならお店休んでも全く問題無さそうですね 暇な状況を打破する何かもやってないんでしょうかね? たぶん手書きのチラシポスティングするだけでもあなたの給料分くらいはどうにでもできそうですけどね いくらなんでも最低賃金以下はマズイですし、色々突っ込みどころ満載過ぎです どうであれ人を雇用するからには責任と言うものは発生します その責任を果たせてないあなたの先輩は経営者としては失格ですね 暇な店なんて放っておいても問題無いんだから目先の金だけを考えるなら日雇いでもバイトしてだって給料は支払う義務があります 理美容業界は毛が切れれば大丈夫だろうと見切り発車でお店を出す人が多すぎますよね 毛を切る事とお店の経営は全然違うって事がわからないんでしょう 少人数の理美容室なんて「経営」と言うにはおこがましい程なんですがね
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