そういう人は沢山いるでしょう。 私の地元の一流大企業(日経225採用銘柄・製造業)と地元の大手地方銀行を比べると、従業員数は大して変わらないのに採用数は地銀の方が圧倒的に多い。 つまり、早期離職者を相当見込んでいると思う。大体、半数ぐらい辞めないと従業員数が倍増してしまう。 逆に、一流大企業の方は少数精鋭主義採用だからほとんど離職しない。また、辞めない事が前提の採用計画を立てている。
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