新しい職場で腑に落ちないことがあるので聞いてください。

Question

新しい職場で腑に落ちないことがあるので聞いてください。新婚の二十代女です。昨年、結婚をして遠方へ引っ越したため、これまで勤めていた職場を退職して今年の3月から新しい職場で働き始めました。

私の仕事は医療専門職です。今の職場は私と同じ職種の職員が既に2人いたため、将来的に私が産休育休で休んでも大丈夫だろうと判断したことが今の職場を選んだひとつの理由です。

昨年12月に採用面接を受けました。面接官は女性1人、男性2人でした。その際、最近結婚をして引っ越してきたため新しい職場を探していることを伝えました。女性面接官から子供を持つことを考えているか聞かれ、子供が欲しいと思っていると答えました。その女性面接官からは子供ができたら親は子供を見てくれるの？とか、産休明けも働くの？とか、新婚は妊娠するから困るな的なことを言われました。まだ妊娠もしていないのにいろいろと聞かれて困りました。ですが、面接官も遅かれ早かれ私が産休育休に入る可能性があることは了解したはずです。

新婚のため不採用になることを覚悟していましたが、採用してはもらえました。女性面接官の発言が気になりましたが、前の職場より給料がよかったので入職しました。

３月から働き始めてしばらくすると、私と同じ職種の2人は異動となり４月から私ひとりになると宣告されました。異動の話を聞いて、まだ教えてもらえていない業務が山ほどあるのに私ひとりで職場が回るのか不安で仕方なくなりました。

そして４月になり、不安は的中しました。今まで3人で行っていた業務をひとりで行うのは、とんでもなく忙しく辛いものでした。まだ教えてもらっていない業務もあるため、自分の行なっていることが正しいのかもよく分かりません。

そんな状況で10日ほど経ち、怒りが込み上げできました。これは新婚ハラスメントだ！！と。新婚で子供も欲しいと言っているのに、なんで私をひとりにするの？私が妊娠したら私の代わりはどうするの？妊娠させない環境を作りたいの？といろんなことを考えてしまいました。

被害妄想っぽくなってしまいましたが、この腑に落ちないやり切れない気持ちを聞いて欲しかったんです(旦那には話しましたが)。長文を読んでくださり、本当にありがとうございました。

Answer 1

ただ単に人集まらなかったんじゃないの？
異動は元々決まってたのかもしれないし
それを面接で言う必要もないし、
会社はあなたの都合で動いている訳ではないです

いやだったら早めの転職では？

なにが腑に落ちないのかが分からないけど
妄想はやめた方が良いですよ

新婚ハラスメント、そんな言葉あったんですね
はじめて知りました。

Answer 2

たった1ヶ月で一人にする職場なんですよね？

なら、あなたが産休に入る1ヶ月前に代わりが見つかればいいのだし
給料も良さそうだから、すぐ見つかりそうだし大丈夫じゃない？

Answer 3

あなたは「職場のため」に雇われたのであって
職場が「あなたのため」にあるわけじゃありません。

新婚ハラスメント？なんですかそれ
略してなににします？