ＥＡＰの資格っていま見ますけど ストレスチェックとかはじまりましたけど資格取ったら元を取れるくらい企業から委託とかありま…

Question

ＥＡＰの資格っていま見ますけど ストレスチェックとかはじまりましたけど資格取ったら元を取れるくらい企業から委託とかありますかねえ？

Answer 1

会社でストレスチェックを担当していました。

ストレスチェックに対する企業の取り組みは2つに別れると思います。

義務化されたからしょうがなく実施する会社と職場環境改善など真剣に取り組もうとする会社です。

前者の場合、EAP有資格者にお願いすることはありません。必要な有資格者は医師、保健師などストレスチェックの実施者となりうる人、面接指導ができる医師です。

後者の場合は、EAPなどのカウセラーにお願いすることもあると思います。
しかしながら、会社の問題点の洗いだしや改善策を他社事例を示してもらいながらアドバイスをしてもらったり、従業員のカウンセリングを安心して任せられる方というと、それなりの実績が必要になると思います。大袈裟にいえば、会社の存続や人の命が掛かっています。
アドバイス等により、会社や従業員が劇的に改善されることはありません。
そのときにカウンセラーが実績の、ない人だと、「やっぱり実績のある人に頼めば良かった」ということになります。
企業から任せられるようになるまでに、たくさん任せられることが必要、という矛盾したことしか言えません。

元を取るための「元」とは単に資格をとるだけではたりず、EAPの会社に勤めるか、売れてるEAP資格者の 弟子になったあと、独立してからも儲からない期間が長くあって時間を掛けて少しずつ実績を積むことが必要ではないでしょうか。元を取るのはそれからだと思います。