★非正規社員の「5年ルール」★とは、 パートやアルバイト、契約社員など非正社員の勤続年数が 5年を超えた時、会社から ★契約期間の定めを外してもらえる制度★のことです。 これにより正社員と同じく、 定年まで同じ会社で働き続けることができるようになります。 この5年ルールは、 2013年4月に労働契約法が改正されたことにより新設された制度で、 安倍首相が推し進める成長戦略に従って整備されたものです。 ところが、雇い主の立場から言うと、 正社員と同じ条件で雇わないといけなくなるので、 ★5年以内で切りたい★という事になります。 保険の確保や退職金の支給など、 雇い主にとっては大きな負担になるからです。 だから、5年で切られる実情があるのだと思います。
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