解決済み
44才、30代前半で販売に就き、新宿の駅ビルのB1フロアで接客・販売をバリバリやっていました。 2009年歴史あるその会社(テナント)が倒産・閉店し、実質バリバリ働いたのは3年半。前後の仕事を入れて4年間といったところ。 どうしても接客販売を諦めれずこの7年間で採用になった会社は3社。 (派遣会社からでしたが正社員登用がある職。) しかし埼玉から東京都内、通勤で片道1時間使う距離にその都度身体が悲鳴を上げ、 短期間で退社を繰り返しました。(2009年・2010年・2015年。) 自分でもふがいなさと体力のなさ、体調を不安がる日々でした。 幸いというか、夫の収入がそこそこあり震災で肉親を亡くしたことで必ずしも労働しなくてよいという気持ちもあったことは確かです。 買い手市場だったこともあり、とにかく何かせねばと自営業でフェイシャルサロン・その他メイク教室などの内容を始めました。(2011年。市役所に開業届を出したのみ)併せて、フリーランスで現場の仕事をやっているうちに6年経ちました。フリーの仕事は打診があった際に受けて実質のべ4~5年、繁華期の案件です。 昨年は自宅サロンの新規開拓をすべくあるネット集客サイトも始めましたが、冷静に判断しても良かったと言える新規顧客数はありませんでした。 今年3月、無事に震災の七回忌を終えて安堵したら急激に体調が良くなり、これまで軽く患って悩んでいた身体の不調も嘘のようになくなり、朝もスッキリと起きています。 たまたまずっと登録している美容部員などの求人サイトからスカウトメールが届き、今が売り手市場だと感じて再度、自分で狙っているブランドを2つほど見つけました。 いきなりフルタイム(週5)ですが今迷いがなくなり思い切って1社には話を通してもらっております。 もう1社は誰もが知る超有名ブランドですが求人じたいをあまりしない外資系の社員なので年齢は気にせず履歴書・職務経歴書を送ったところです。いわゆるダメ元ですが過去の活動や自分の強みをアピールしました。 ブランクがあり、百貨店の入った経験はあるがそれは実質続かずに駅ビルで懸命に働いた自分のような子供がいない人材を企業側は採用の対象として見てくれるのでしょうか。 現在、どうみても美容部員が不足で「いよいよ憧れがなくなり、未経験からでも大丈夫!と 謳って若い女性憧れのブランドが募集をかけているのが非常に気になります。 勿論若い人は記憶力も体力もありますし、そういう中で一人だけ40代で採用されたという経緯もあります。 業界に詳しい方やこの数年の傾向などをご存じの方のご意見をお願い申し上げます。 冷やかし・中傷などはやめて下さるようお願いします。 最近販売をやめた方などもご意見下さい。
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質問なんですが・・・ 大した経歴もないし、転職を繰り返しているけど 企業側は採用の対象してみてくれるか? ですよね? ちょっと長すぎて・・・見失いそうでした。 こればっかりは、ご縁なのだと思いますが、 美容業界は特に若い子が腰掛に就職する傾向にあるので、 30代・40代のまとめ役が、必要でもあると思います。 なので質問者さんはバイタリティーもあるし、 勉強熱心だとは思うので、面倒見の良さをアピールすれば、 そういう人材を求めていたらフィットするのではないでしょうか。 ただ・・・・ 求人サイトからスカウトメールは あなたのプロフィールをみてちゃんと送ってくる会社と、 一括送信している会社があります。 競争率が高かったり、 全然条件がマッチしなかったり、 ただただいい加減だったりするので、要注意かなと思います。 今度こそ、長続きできるところに就職できるといいですね! がんばってください!
バリバリ働いていた、とか、懸命に働いていた、とかおっしゃってますが、短期間で終わっているけど中身は濃厚!ってことですか? バンバン売上あげて、セールストップに輝いた!とかですか? そういう分かりやすい実績があるなら、そこは優遇の対象になるでしょうね そうじゃなく、単に駅ビルの店員を3年やってました、では、魅力を感じません 途中を端折るとはいえ、幸い〜両親が亡くなった、なんて文章を書く人が社会人としてのマナーがあって優秀な人物だとも思えませんので、それなりのところに就職するだけだと思います
なるほど:1
時代が大幅に変化してきていることは確かです。 御自身の歴史を振り返られて本当に頑張ってきたな〜と改めて思われているのではないでしょうか? 対面で売り上げることが難しい時代に貴方を雇用したということは有難いチャンスですよね。 若い子達に仕事を教えることです。 ネットで物が買える中、対面で夢を売っていかなければなりません。 貴方自身も知らない間に最年長になったのです。威張るのではなく先ずは自分が謙虚な気持ちで売り上げることです。 実力があれば他の若い子達は学びたいと思うはずです。 企業が貴方を雇った理由はそこかもしれません。 ①は貴方自身のキャリアを活かして数字を上げること。 ②としては 若い子達の指導です。 頼まれてはいないと思いますが企業の期待することは 先ずは①ですので 売り上げがないうちに②をやらないように注意してください。 貴方よりも歳上ですが これはチャンスだと思って頑張りましょう! 貴方程頑張ってきたならもう一踏ん張りできると思います! 頑張ってください
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