６１歳、期間従業員の面接に５者連続不採用 現在、生活保護を受けてるのですが、市役所の就業指導も厳しく毎週ハローワークへ…

Question

６１歳、期間従業員の面接に５者連続不採用
現在、生活保護を受けてるのですが、市役所の就業指導も厳しく毎週ハローワークへ通っているのですが、本当にろくな求人しかありません。仕方なく期間工の面接へ最後の希望を持って行ってるのですが全く採用していただけません。体力には自信があるのでアピールしてるのですが、面接官の表情は暗く毎回、機械的に１５分程度面接して終了なのです。６０代でも採用していただける期間工はないでしょうか？生活も非常に厳しいのです。生活保護の場合、毎月２万円くらいで食費、日用品、洋服代、靴、床屋、料理道具、ちょっとした臨時の買い物などすべてやりくりしなければならず本当に何も買えない状況なのです。

トヨタ自動車、いすゞ自動車、日産自動車、Ｈｏｎｄａ（ホンダ）自動車、日野自動車、豊田自動織機、マツダ自動車、スバル、ダイハツ工業、デンソー、アイシン精機、アイシンＡＷ

Answer 1

隠してる持病なく、健康診断ＯＫなら働かせてあげたらいいにね(｡･_･｡)

Answer 2

お宅前科者ではないですか? 現在は行政と民間会社の連携で身分調査が出来るシステムになっているんでですけど?

Answer 3

こんにちは。

期間工はないでしょうか←ここに拘る理由があるのでしょうか？
仕方なく云々とありますね・・・。

もしかして質問者さんの履歴書。つまり過去の経歴で「面接官の表情は暗く」の結果になる記載の原因はありませんか？

例えば、職を転々としていたとか・・・。

私が思うに60歳の定年迄勤めてたら、先ず生活保護の資格は無いでしょう。だって退職金がドン！と出ます。
それに生活保護との事ですので、持ち家も無いのですね。

質問者さんが面接官だとしたら、雇う条件は揃っていますか？
つまり自分の歴史に自信が持てる経歴ですか？
生活保護受給の理由はなんですか？

体力には自信があるので←なら、尚更なんで生活保護？
病気や怪我が理由ではないのですね。

己を知ってから面接に挑む事が先決と思います。
仕方なくのくだりは期間工の方に失礼かも知れません。