そこに共通項を求める必要が有るんでしょうか(笑)? おそらく、「ダブルスタンダード」という指摘を為されるのではないか、という恐怖感が有ると思うのだけど(笑)、就職活動に於いて、自身の判断基準を複数持つことが駄目だ、という話にはなりません。勿論、各々が相反する様なモノであれば拙いけれど(例えば、「研究職」と「総務職」など)、その様な極端なモノでなければ、またそこを目指すことについてロジカルな説明が出来れば問題無いだろう、ということです。 大学の就職所管部署に行って、相談してみることですね。その様な説明が為されると思います。万が一、貴殿の投稿内容と合致する様な指導をしてくるのであれば、それは「業種・職種」を全く理解してない馬鹿だろう、と思います(笑)。
業界として考えるならば、 土地に根付いた商売であるという事が一つとして挙げられます。 後は相談者様が持っている、 それらの業界における《職業》としてのイメージがどうであるかで共通点が変わると思います。 旅行会社での《営業職》とはどんな仕事をするのか? 地銀での《営業職》とはどんな仕事をするのか? どんな環境で、どんなお客様とふれあうだろうか。 職種にフォーカスするとまた違った見方ができるかもしれませんよ!
お客さま一人一人を深く知るほど多様なサービスを提供できる。 また、対象の土地や歴史を深く知れば知るほど愛着が湧き、お客さまにも同じ気持ちを味わって豊かな気持ちになって貰いたいと切に思うようになる。 の2点でしょう。 足元の幸せ最大発見が仕事です。
実際にその方面に目が向く大きな理由は 「待遇面の良さ」では?
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