私の職場に来ていたある女性は、それなりの有名大学を卒業してトステムという会社に入りました（今は合併してLIXILになりま…

Question

私の職場に来ていたある女性は、それなりの有名大学を卒業してトステムという会社に入りました（今は合併してLIXILになりました。）５年以上前の話ですが、ノルマがきつくて３カ月で退職しました。日本は一括採用主義なので、新卒を逃したら、派遣やパート落ちになる可能性が高いです。正社員でも出入りの激しいブラック企業が多いです。その女性はどうなると思いますか？せっかく有名大学に入っても…と思ってしまいます。

Answer 1

>５年以上前の話ですが、ノルマがきつくて３カ月で退職しました。
>その女性はどうなると思いますか？

その女性が今何をされているかがわかりませんが、もしも特殊技能や特殊な知識がない。また手持ち資金がさほどない場合、仕事としてたどる道は

・事務 派遣社員またはパート

・店舗のパート

・生保営業

・お水系

くらいでしょうね。

ノルマと言うことは、営業だったのでしょうか。３ヶ月で逃げ出したということは、もう営業には戻れないでしょうね。

せめて１年間くらいやっていれば、ガッツが身についたと思いますが。。。

もう、アラサーくらいになると、「あなたは何ができるの？」と即戦力が求められますからね。勝たなくてもいいけど、「負けない心」がないと、何の仕事も厳しいでしょう。

Answer 2

ブラック企業を改善していけばどうですか？

。改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！か