熱すぎる上司 私の上司はやる気がありすぎて自分の理想を押し付けます。 私はもちろん仕事はやるべきことは頑張りますがど…

Question

熱すぎる上司
私の上司はやる気がありすぎて自分の理想を押し付けます。
私はもちろん仕事はやるべきことは頑張りますがどちらかというとプライベート重視なので仕事一本の上司に困っています。どうやって接したらいいですか

Answer 1

厳しい事を言わせて頂きます。

その上司が望むレベルに、あなたが到達してないだけですね。単純な事ですよ。
あなたが、自分のレベルを自覚していないのが、まず問題です。
あなたは、あなた自身が思っている以上に、まだまだ未熟なのですよ。
あなたが自意識過剰で、勘違いしているのだと思います。

「私はもちろん仕事はやるべきことは頑張りますがどちらかというとプライベート重視なので」

なんて、言い訳・・・仕事ができない人の言い訳として、よく耳にする言葉です。
あなたのような人、よくいますよ。
私が出会った、あなたに似た考えの人達は、「自分にふさわしい職場や仕事が他にあるはず」なんて、
これまたお約束なセリフを言って、特にスキルやキャリアもろくに無いまま、
根拠の無い自信だけをブラ下げて転職活動をし始めるのがオチでした。
でも結局、最初に入った会社より良い会社に入れず、正社員になれず、歳だけはどんどんとっていき、
プライドだけは高く、能力や志は低く、そんな人材を欲しがる会社なんてあるわけも無く、
転職さえもままならない状態に陥ってますよ。結婚や子供なんて、考える余裕も無い生活になりますよ。
そんな中でも、「プライベート重視」なんて言えますか？
仕事があるから、仕事に打ち込むからこそ、プライベートがあるのです。

あなたの、その考えのままでは、あなた自身が成長できませんし、良い未来はまずありません。
仕事に対して、やる気があるのは、当たり前のことです。
本気でやらない人が通用する程、社会は甘くありません。
会社や上司は、あなたのパパ・ママじゃないんですよ。甘えた事を言ってて恥ずかしくないのかな？
恥ずかしいと思う気持ちさえも無いのなら、あなたは終わってます。
もっと素直に、上司の言葉に耳を傾けて仕事に打ち込んで下さい。
仕事に本気で打ち込んでいるからこそ、プライベートも充実してくるのだという事が、あなたも気付く時が来るでしょう。

Answer 2

それは上司の方が正しいですよ。株式会社に務めているのであれば、仕事よりもプラーヴェートを重視しているという論理は常識的におかしいですからね。営利を追求する企業にいるのであれば、質問者さんの言っていることの方が説得力がないです。

Answer 3

無駄に熱い上司はどこにでもいますよね。

熱い上司は自分以外の人間すべてが自分と同様に仕事に情熱を持っていると錯覚しています。
冷めた態度をとっても、何で冷めた態度をとっているかなんて理解しようともしません。
あまり、冷めた態度を取りすぎるとその人への攻撃が始まり、
それを受ける側はますます熱い上司と離れたくなります。
もう、溝は深まる一方です。

でも、仕事への熱い理想をあなたは押し付けと感じるかもしれませんが、
もし、あなたがプライベートを優先させることを第一に行動をとったとすると、
熱い上司はそれを押し付けと感じるでしょう。
客観的に考えれば両者が押し付け合いをしているんです。

それを考えればあなたは「部下」であって上司は「上司」なのですから、
譲歩すべきはあなたの方にあると思います。
100％合わせる必要はありませんが、要所要所は譲歩すべきです。
特に上司が困っているときや手が一杯一杯のときは進んで手を貸してあげて下さい。
そうしておけば、本当にプライベートを優先させたいときは上司も譲歩してくれますよ。

今は不快に思うかもしれませんが、あなたも上司なった時にその気持ちが分かると思います。