私は介護士で、有料老人ホームの３階に勤務しています。 今日夜勤中に上司から「２階のスタッフと入れ替わるのは嫌か」と聞か…

Question

私は介護士で、有料老人ホームの３階に勤務しています。
今日夜勤中に上司から「２階のスタッフと入れ替わるのは嫌か」と聞かれ、考えさせてくださいと答えました。
その２階スタッフは２階→３階→２階と働いていた人で、先輩です。２階と施設長が仲悪く、また人手も足りないため２階にお願いされて異動した経歴のある人です。
最近２階はスタッフが３人一月の間に辞め、さらに一人辞める予定です。それで、その人は「残ったスタッフは動きの悪い人ばかりで一緒に働きたくないから、全スタッフを総入れ替えしてほしい」と施設長に相談したそうです。
その人も辞めるから穴埋めにって理由なら、正社員だから嫌だとしても異動は仕方ないと思ったかもしれません。でも辞めるわけでもないのに何故私が動きの悪い職場で身代わりにならねばならないか納得いきません。
またその人は、３階の女性スタッフＡ（２階で旦那さんが働いてる既婚者）と不倫していました。今は別の３階の女性スタッフＢ（バツイチ３人の子持ち）と交際し、結婚の話をしているようです。私は当時Ａの相談を聞いており、現在Ｂの相談も聞いてます。まあ聞くだけで首は突っ込んでませんが。本当はＢにバラして結婚に反対したいですが、他人の人生に口出すのもどうかと思いますし、バラすとＡや同僚であるＡの旦那と家族にも迷惑がかかるので出来ないんです。
ややこしい話なので誰にも打ち明けられず、仕事はともかく男性としては軽蔑しているその先輩のために何もしたくないし、どうしたらいいかわからず頭を抱えています。
長文ですみませんが複雑なので説明させていただきました。

社会人であり正社員なのだから、嫌だと思っても上からお願いされたら受けるべきでしょうか？
本当の理由は言えませんが、嫌だと正直に言っていいものでしょうか？
正社員で働くのは今の職場が初めてなので、どうしたらいいか悩んです。

Answer 1

介護福祉士・ケアマネのカイゴＭＡＮです。

施設介護ではあるあるの話ですが、実際にその場の環境に巻き込まれたらとてもつらいですね。

私自身も同じような経験がありますのでkay11_1124さんの気持ちよくわかります。

私の経験からで申し訳ないですが回答させて頂きます。

「本当の理由は言えませんが、嫌だと正直に言っていいものでしょうか？」との事ですが、kay11_1124さんが実際に断られた場合、それはそれで環境が悪くなる可能性が高く、断ったところで何らかの理由を別につけられ、結局移動するハメになる可能性も大いに考えられます。

そこで私からのアドバイスですが、まず喜んで引き受けて見て下さい。
その時点でとてもあなたの印象がアップします。

何ヶ月が頑張ってみて移動先がどのようにすれば改善できるのかを見極めて上司に改善して欲しい点を、やんわりと相談して下さい。

介護現場での人事トラブルはたくさんあります、今のところを退職されまた新たな職場でも同じようなトラブルと遭遇します。

今kay11_1124さんに与えられた試練だと思い、逃げる（辞める）のではなく自分なりに考えて実行していただければ必ず次に繋がると信じています。

宜しくお願いします。