派遣社員から契約社員への転職について悩んでいる40代女性です。（長文です） 今は時給3000円の派遣社員として働いてい…

Question

派遣社員から契約社員への転職について悩んでいる40代女性です。（長文です）
今は時給3000円の派遣社員として働いています。現在の就業先で働いてもうすぐ3年経ちますが、私の仕事は2015年9月の派遣法改正までは26専門種として3年縛りの対象外だったため、今回の転職は3年の期限がきたことによるものではありません。

働きやすい職場で不満もないのですが、やはり3か月ごとの更新が手間ですし、
3年の期限がきても現在の会社での正社員化は難しいとわかっているため、転職活動をしていました。

今回運よく他の会社から契約社員で内定をいただいたのですが悩んでいます。

現在は残業が月に10～15時間ほどで、年収が650万円ほどです。
派遣なのでもちろん月によっての増減はありますが特に不満もなく、
残業すればその分いただけるので頑張り甲斐もあります。

今回内定をいただいた契約社員での年収は、
面接時に前年度の年収を聞かれて正直に650万円と答えたところ、
上げてくれるかと期待したのに、同額の上、45時間分の残業代が含まれるため、
時給換算すると逆に減給になってしまいます。

転職先の人事の方には、残業がこんなに含まれていると今の年収より下がってしまうので二の足を踏んでいることを伝えたのですが、派遣では支払われなかった交通費が別途支給になるし、正社員化の可能性がある契約社員採用なので、正社員になれば、半期ごとの業績評価によって昇給がありえると言われました。

自分の考え方が派遣社員の考え方（時給ベース）であるせいかとは思うのですが
こういう状況であってもやはり一般的には、正社員登用の可能性がある契約社員の方が、
派遣社員よりもよいのでしょうか。

私と同業の友人は特定の企業に雇用されるよりもフリーランスとして働く道を選んだ人が多いため、
お給料下げてまで正社員になりたい気持ちがわからないと言われます。

別の職業の友人からは、やはり正社員になれる可能性がある会社の方がいいよと言われます。
40代過ぎて派遣から契約社員への転職は難しいし、それくらいは仕方ないのでは、とも言われます。

でも、頑張って残業すればするだけ、時給が下がると思うとなんだかやる気がそがれる気がしてしまいます。

私自身は、フリーランスよりも、組織の中で周りの方と和気あいあいと働きたいタイプなので社内での長期雇用を求めています。

でも、時給もよく残業代も出る派遣のまま期限いっぱいまで働けるだけ働いて次に移動していく方がいいのか、年収を下げても一つの会社にずっといた方がいいのか決められず悩んでいます。

同じような境遇の方がいらっしゃったら、その際に何をもとにどう決断なさったのか教えていただけたら幸いです。どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

年収が下がっても一所で長く居られる方を選びます。
40代では尚の事。

Answer 2

派遣で長期就業中です。改正前は26業務でした。
もう6年超えてますが、2年後に抵触日が設定されてます。

派遣会社も対策を考えているみたいです。
そのまま同じ派遣先で派遣社員を続ける方法や
無期雇用にして同じ条件で働く方法、ほか色々。
先日その話題で担当と話をしました。

3年ごとに就活はしんどいので。繰り返さないように
対策を…という話でした。

Answer 3

年収が減っても正社員がいいと思いますよ～。今の年収より将来の心配をした方がいいと思います。いくら稼げても病気したり、家族に不幸があって出勤出来なかったらその分引かれたり、有給も少ないし、退職金がないってのも寂しいですよね、、、とはいいつつ、それだけ稼げたらしっかり将来に備えて貯蓄できるもんですかね、、、