産休明けの時短勤務について、教えて下さい。 8時間勤務の内の2時間を3歳まで時短出来ると会社で聞きました。 時短…

Question

産休明けの時短勤務について、教えて下さい。
8時間勤務の内の2時間を3歳まで時短出来ると会社で聞きました。

時短勤務は、その日その日によって、今日は定時まで仕事が出来るとか、次の日は時短でとか、出来るんですか?

Answer 1

会社によると思います。
私も時短取ってますが、うちは仕事も多くて残業ウエルカムなので、いる分にはいつまででも問題ないです。
当然残業代は出ます。

Answer 2

私の会社は社内規程で、時短は月単位と決められています。なので、日によって勤務時間を変えることはできません。

時短の人には、一切残業させない、という決まりになっているので、本人の都合で時間を日によって変える、というのもそれに反してしまうからです（うちの会社は時短の人が残業していることがわかったら、上司に注意がいきます）

会社によって違うと思うので、職場の同僚とかに制度を確認してもらえるなら、それが良いかと思いますが…(^ ^)

Answer 3

会社によりけりだと思います。
シフトで動いてる場合は難しいと思います。

定時まで働くことは可能かも知れませんが、ただ、多分、残業加算は付かないと思います。