解決済み
一度面接を辞退したアルバイトへの再応募一昨年の5月頃、タウンワークにてとあるアルバイトにWeb応募しました。その後企業から面接希望日時を教えてくださいという旨のメールがあったのですが、そのアルバイトというのがバーでのお仕事で、特に一人暮らしを始めて間もない頃の初めてのアルバイト探しだったこともあり居酒屋なども含めお酒を扱う仕事には親があまりいい顔をせず、また他のアルバイトと比べてあまりにも待遇がよすぎたため蓋を開けてみればガールズバーのようなやや性的な接客をさせられるのでは…などと私自身少し不安になったこともあり、辞退のメールをしました(食べログなどを見る限り、普通に女性客からのレビューもありそのようなことはなさそうですが)。 辞退のメールをどのような文面で送ったかはよく覚えていないのですが、「一身上の都合」など無難な書き方をしたと思います。 そして昨日の夕方頃、再びそのアルバイトに応募しました(前回と同じくタウンワークでのWeb応募です)。 前回とシステムが変わっていないのであればおそらく今回もメールでの連絡になると思うのですが、今のところまだ連絡はありません。 前回どれくらいで連絡があったかは覚えていませんが、日曜日は定休日であることなども考えると現時点で連絡がないのはそこまで不自然なことではないと思います。 ただ、前回の応募から2年近く経っているとは言えタウンワークのWeb応募という全く同じ媒体での応募なので、前回の応募データが残っていて一度辞退した者だということが知られてしまっているのではと少し不安でもあります(名前は姓名とも非常に平凡なので、流石に2年も経てば前回の応募データが残っていない限り覚えられてはいないと思うのですが…)。 そこで質問なのですが、 1.タウンワークの約2年前のWeb応募データが残っていて、同一人物からの応募は直ちに企業側に分かってしまうということはあり得るでしょうか? 参考までに、当方のメールアドレスに変更はありません。 2.万が一、一度辞退していることを承知の上で面接をしていただけることになった場合、前回の辞退理由を面接で尋ねられるかもしれませんが、その場合「当時は初めてのアルバイトで、また一人暮らしを始めてすぐだったこともありできれば夜遅くなる仕事、お酒を扱う仕事は控えてほしいと親に言われていた」などとある程度正直に答えてもよいものでしょうか?もちろんガールズバー云々などといった個人的な杞憂については伏せますが、それを抜きにしてもお酒を扱う仕事に対する偏見のようなことを言うのはあまり心象が良くない気がします。かと言って「他のアルバイトに採用されたから」などは一番の禁句だと聞きますし…。 長文乱文失礼致しました。同じような経験をされた方、また採用する側の方にお答えいただければ幸いです。
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データは残ってる場合もあります。というか、残してる人もいます。 面接を辞退したかどうかまでは、覚えてるかどうかは、その担当者の記憶力次第でしょう。 ある程度正直に話すと、印象が悪いですね。 私なら、まず採用はしないですね。
媒体の応募者管理システム上は、 そこまで昔のデータは残りません。 必要以上に長い期間、個人情報を残すべきではないからです。 企業が独自にデータを残す可能性もなくはありませんが、 ぶっちゃけ応募後すぐの辞退の場合は、 ほとんど印象に残りません。 Web応募の応募者の半分以上は連絡もつかないものですし、 その上面接を平気でバックレる人間も多いので、 むしろ辞退の連絡をいれた場合は印象にも残りません。 仮に辞退理由を聞かれた場合は、 正直にお話しても問題はないと思います。 2年前は辞退する事情があっても、 現在はクリアされたから応募した、 という理屈は充分成立します。 当時は親御さんが水商売に反対で、 という理由で通ると思います。 ちなみにタウンワークを利用されている場合、 媒体の基準上、 接待職種や性的なサービスのお店は掲載ができませんから、 そこはあまり気にしなくてもいいでしょう。
データは残っているかも知れませんし、調べようと思えば調べられる可能性は有るかも知れませんが・・・ 普通はそんな事、わざわざ調べないんじゃないでしょうか?「この人は以前に応募した事が有るかな?」なんて、手間を掛けて調べるとも思えません。 ましてや、2年近くも前の、面接にさえ来なかった人の事を一々覚えているとも思えません。 万が一の場合は、「お酒を扱う・・・」の部分を抜いたらいいんじゃないでしょうか?
タウンワークがデーターを残しているとは考えにくいです。 応募先も採用になったわけではなく 面接を辞退しただけなので データーが残ってる可能性は低いと思いますね それも2年近く前なので >「他のアルバイトに採用されたから」などは一番の禁句だと聞きますし…。 そんなことないと思いますよ 受ける方も1件しか受けないと言う決まりがあるわけでなく 複数受ければ、先に採用になった方に行くものですから 他に決まったでも悪くないと思いますが (私的には1番無難な辞退の返事です)
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