解決済み
中堅社員の転勤のメリットはあるのでしょうか。 現在、経済的にデメリットしか発生して居ません。 皆様は、どうされて…
中堅社員の転勤のメリットはあるのでしょうか。 現在、経済的にデメリットしか発生して居ません。 皆様は、どうされているのでしょうか、どうかお聞かせください。現在の我が家のデメリット □給料は変わっていないのに、転勤先の家賃分の振り込みや、転勤時の諸費用があったため、年収が850万以上になってしまった。 □年収が増えたせいで、幼稚園の助成1万消滅（4月から2人目も入園予定なのに）。 子供手当も消滅予定。 結果毎月4万のマイナスとなってしまう。 □今までは持ち家で家賃補助無し、持ち家の空き家状態も発生。 持ち家を、賃貸にすると家賃補助は打ち切られる。 住宅減税も、住んでいないので対象外となり、減税も消滅。 □単身赴任の場合、月5万しか補助が出ない。 今時、大阪で5万で借りれる綺麗な賃貸はないらしく 同僚の単身赴任の方達は、毎月2万自腹で家賃を出して、暮らしているそうです。 □不本意な年収アップで、デメリットが大きいので 家賃補助を、会社から直接不動産屋に振り込んで欲しいと、交渉したが 『それだと、社宅扱いになってしまうので、対応できない。みんな同じなので異例は発生しない。』と断られてしまった。 □転勤したからと言って、出世街道とは限らないと言う話を、同僚から聞いたようです。 夫は本社にいましたが、『大阪支店の改革をしたいので、新しい目でみて、ダメな体制や箇所を指摘して欲しい。そのために是非お願いしたい。』と言われて、一度断りましたが2回もお願いされ渋々了承して、関西に転勤したのに、それではあんまりだと思います。 上記の状態で、『それなら、転勤する意味は何なの？？？』と疑問だらけです。 社宅だと、何か会社にデメリットが発生するのでしょうか？ 各補助手当が打ち切りなのに、生活水準同じなんて、さらに切り詰めて家計を考えなければならず、どうにも頭が痛いです。 会社も、年間の今までなかった家賃補助が発生し、諸費用や引っ越し代で100万近く支払って転勤させて、一体どんなメリットがあるんでしょうか？ 疑問だらけでです。 どうか、みなさまの現状や意見を教えてください。 お願いいたします。
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回答（5件）
- ベストアンサー
どうやら、質問者さんは、お金のことにしか目が行かないようですね。 失礼ながら、金のことしか頭に無い、金の亡者ですか？ 転勤は、本人にとっても会社にとってもメリットが大ですよ。 特に会社にとっては、同じ仕事を続けることにより、緊張感が欠け、マンネリ化する社員をリフレッシュさせ、新しい仕事を与えることのよって、新たな目標を持たせ、社員を新人の気持ちにさせて、より働かせることができます。 本人にとっては、その裏返しで、マンネリ化した仕事から脱却し、新しい上司や仲間のもと、リフレッシュした気持ちで新たな仕事にチャレンジできます。 もちろん、質問文にあるようなデメリットもありますが、そのようなデメリットは本人が感じるだけであり、会社にはデメリット以上の上記のようなメリットがあります。 以上のメリットが「転勤する意味」です。 そして、転勤する（させる）意味を考えるのは、会社側であって、本人側ではありません。
なるほど：1
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今と比較したらそりゃデメリットが目立つでしょうね。 どんな会社でも多少の違いあれほぼ同じようなものだと思います。 決まったからには、「前向き」に考えて、「上手く」立ち振る舞いましょう。 【前向きな考え方】 ・ほぼ会社のお金で関西生活をさせて貰える (京都・神戸観光やUSJも堪能できる) ・見かけ上の収入が増えて本社に戻った時に銀行からの借金がしやすくなる 【上手く】 ・単身であれば、本社会議にかこつけて出張で帰れる。(飛行機で移動すればマイルも稼げる、上級ステータスホルダーになれるかも) 会社にとって 転勤とは組織を腐らせないよう新しい人を入れて活性化させる。或いは癒着や不正などをさせないようにするなどの表向きの理由はあります。 その他 大阪に限らずどこでもそうですが、住む場所は必ず確認して下さい。良い地域とそうでない地域は必ずあります。
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