企業の３年後離職率・新卒定着率について質問です。 就職活動を控えている大学3年生です。 NTTデータの3年後離職率に…

Question

企業の３年後離職率・新卒定着率について質問です。
就職活動を控えている大学3年生です。
NTTデータの3年後離職率について質問があります。12月2日発売のものを含めた過去3年分の就職四季報を確認したところ、NTTデータの3年後離職率は全てNA・非公開でした。
東洋経済の記事に
"今回の調査で、非公開（誌面・表では「NA」として掲載）だったのは約300社。その理由は各社によるが、数値が良ければ積極的に公開するのが一般的だろう。つまり、実際の数値は高い可能性が考えられそうだ。"
とあり、NTTデータの3年後離職率は高そうにおもえます。
しかし、東洋経済オンラインのCSR企業総覧から算出された新卒3年後定着率ランキングの記事において、NTTデータの新卒3年後定着率は過去3年間で94.2%,96.1%,96.4%となっており、離職率=100%-定着率と考えると3年後離職率は5.8%,3.9%,3.6%と低めの数値になります。

なぜNTTデータはこの低い離職率を公開しないのか不思議でなりません。
私の3年後離職率の解釈が間違っている可能性も捨てきれません。
ご教示ください。

新卒3年後定着率の出典
2014年「新卒3年後定着率」ランキング（NTTデータ279位）
http://toyokeizai.net/articles/-/33957?page=6
2015年「新卒3年後定着率」ランキング（NTTデータ201位）
http://toyokeizai.net/articles/-/63579?page=6
2016年「新卒3年後定着率」ランキング（NTTデータ192位）
http://toyokeizai.net/articles/-/110497?page=5

Answer 1

IT企業の場合、離職率はあまり気にしなくていいです。
転職することで待遇アップになることが多いです
IT業界は流動性がたかいですよ。転職しやすいのでさほど我慢しないで移ってしまうからかなともおもいます。

家庭事情、リストラなどで地域子会社に移動する人もいます。

NTTデータ社内でも中途採用の人は結構多いので、ということはやめる人も同程度にはいるということですよね