新卒はハローワークを使ってはいけない

Question

新卒はハローワークを使ってはいけないとよく聞きますが、それは何故ですか？

補足

大学生です

Answer 1

新卒がリクナビやマイナビを使って企業に応募するのと、ハローワークの一般求人に応募するのは、いろいろと違いがあって、その違いを知らずに利用すると、痛い目に合いやすいのですよ。

ハローワークの求人票に「正社員募集、30歳まで、経験不問、月給20万円～」と書かれていても、経験者じゃないと書類段階で門前払いかも知れないし、めでたく採用されても契約社員採用かも知れないし、月給も17万円かも知れないんです。

なぜそうなるかわからないうちは、利用しないほうが身のためです。

Answer 2

高校生の求人は学校経由とルールで決まっているからです。
法的ではなく役所と会社申し合わせです。
また、ハロワには直ぐに入社する事を前提にした求人が殆どですから、高卒の条件なら合わないし、また中途退学になります。
ハロワに確認しましたが、興味ある企業を探すのはかまわないそうで、見つかったら先生に頼んで4月入社の求人を高校に出してもらえないか頼む事も出来ます。
また、1月からは4月入社を認める会社も増えますので、ハロワを高校3年生が利用する例が増えるとのことです。