子供が3人いる主婦です。 仕事を転職して1か月半になります。12月半ばに退職する人の後任として採用されました。 仕事…

Question

子供が3人いる主婦です。
仕事を転職して1か月半になります。12月半ばに退職する人の後任として採用されました。
仕事の内容は工場の生産管理事務で、とても忙しい部署です。今は二人で作業をしてますが12月半ばからは一人でほぼしなければなりません。一応、上司がいるんですが他の部署と兼務なのでこの方も激務です。仕事の内容が難しいのと量がとても多くて正直、つらくて…自分がなかなか覚えられないんです。人間関係もあまりよくありません。毎日、残業で９時近くまで働いています。
帰りも遅くて家のこともぐちやぐちゃに…
自分がやめたら12月半ばに退職する人に悪いなぁって悩んでいます。
皆さんならどうしますか？

Answer 1

シングルマザーと思って良いですか？
年齢がわからないのですが、お子さんは大きいのでしょうか？

夜９時まで残業とは…ちょっと苦しいですね。

あなたが就職する時、どういう条件の会社か理解して就職されたのではないですか？
その条件通りに、働く事になっているのであれば、多少の苦労はしざるおえないです。生活のために好条件で今の仕事を選んだのであれば、あなたにも責任があるはずうなので。

でも、最初の条件以上の場合、あなたにも考える権利はあるのでは？
労働時間の残業時間は、最初から条件として聞いていたのでしょうか？

退職する人に悪い気持ちがある事は、大切な事ではありますが、あなたが生活のためにお金になるからと言って、お子さん達の面倒を見れない状態であることは、どうなんでしょう…
お子さん達に理解をしてもらっていますか？

精神的に辛いと、今度は体力が持たなくなる可能性もあります。
辛いのであれば、しっかり会社側に申し出する必要もあると思いますよ。

Answer 2

辞めるなら今じゃないですか？
ちょっとこれはシンドイと思うなら辞めたらどうですか。