この4つの文は誤字ですよね？また、今度面接をしていただく企業が提供しているPDFの文言なのですが面接の際に指摘してもいい…

Question

この4つの文は誤字ですよね？また、今度面接をしていただく企業が提供しているPDFの文言なのですが面接の際に指摘してもいいでしょうか？
質問は上記の2つです。

1「NGキーワードニ入れています。」

2「頼まな方場合にやらないといけないことは？」

3「優良客限定の特別なクーポンプレゼントやイベント招待などで得別感を与える」

4「最後のオファーが魅力的はない」

指摘したい理由は、
1:入社してから指摘したいが、正直受かる自信がない。

2:この企業は素晴らしい理念をもっていて、内容の濃い90ページ以上のPDFをユーザーに無料で提供していて、誤字脱字があるのがもったいない。

3:思ってもらえる確率は低いが「弊社(受ける企業)の事を本当に考えてくれている」や、印象付けになって選考にプラスになる。

4:自己満足

こんな感じです。
よろしくお願いします。

Answer 1

原文のママというやつですね、文章下手の人が考えて誰も推敲・校正をやってなかったか、その手順をうっかりすっ飛ばしてしまったか、というところでしょう。

一方では、関係者ではない対外上の人に提示する文章として、これは明らかにブザマと言いきるしかないですが、指摘自体は応募者の本分ではないです。相手によっては「揚げ足をとるタイプだ」としか解釈しない場合もあって。

質問者さんが受からなくていい応募先だというなら、４の自己満足を最優先させての指摘を止めはしませんが、時間の浪費という感は否めないです。そういう時間を費やすくらいなら、表向きの理念と内情のかい離を深く疑ってみる時間に充てる方がいいように…

Answer 2

確かに…
WEBページは外注している場合が多く、これに似たことは散見します。当社でも社史の年号が間違ってて恥かいたこともあります。「さーずが、未来から来た会社ですね」とか…

「3」の反応が期待されます マジ いうべきです

「コレって、もしかしたら事前テストですか？」で切り出せば？

Answer 3

文脈次第のものもありますが、貴方が誤字と考えているのなら誤字なのでしょう。
指摘する目的を考えていて、それが達成できるような指摘の仕方をするのでしたらいいでしょう。