転職について悩んでます。 いま、転職活動中なのですが私は人間関係に弱く、幼少の頃から苛められる経験が多かったです。

Question

転職について悩んでます。

いま、転職活動中なのですが私は人間関係に弱く、幼少の頃から苛められる経験が多かったです。なので、今回の転職についても、なるべくなら小規模な事業所や人数が多くない所を・・と選んでしまいがちです。
内容的に「いいかも」と思い実際に社屋を見に行って見ると、そこには４Ｆ立てのビルを持つ会社であったり、従業員数を見ると２０人以上いたりすると内心「あ・・・私には、とってもとっても・・」と思ってしまうのです。
でも、小規模であればいいのか？というと、そういうとこもそれなりのマイナス要素はあるし、経験上ブラックの確立も高そうな・・とは思うのです。
まとまりのない文章ですみません。
みなさんは、この辺について、どのように考えますか？

Answer 1

1000人規模の上場企業にいます。
質問者様の悩みが何らかの「ハラスメント」によるものであれば、一般的に「大企業」の方がよく勉強しています。当社でも人が分断、孤立される空間やスペースが無いように工夫しています。仕事もムダな「人間関係」生じない「起票⇒入力⇒記録」の分野に分割してNET決済としています。要は企業の「人間関係」とは業務だけのためにあればいいのですが、仕事と感情が入り混じると質問者様のような悩みが生まれるのかもしれません。なお、「起票⇒入力⇒記録」とは監査基準に明記された用語であり、大企業なら通じるはずです。面接時に使うと「お、わかってるじゃん」と思われます。

Answer 2

人が集まれば、どんな集団でも身の処し方が難しくなる所は出てきますよね。
対人関係はスキルとしてハウツー本とか読んで身につけるのがいいかも。
苛められた経験があるから難しく捉えてしまうのも仕方ないかもしれませんが、全ての人があなたに否定的な人間では無いし、あなたが真面目に仕事に取り組めば必ず誰かが見てますよ。
少人数で上司が嫌な人間だと大変だけど、ある程度人数がいれば、まともな人がいる確率も上がると考えればいかがですか？
全員に好かれるなんて無理な話ですから。

転職の際は、就業条件面が自分の希望にあっているかの確認と、その会社がきちんと、その条件を守るような会社かの情報収集をするくらいしか無いと思います。
面接時に職場の様子を見学させてもらうのもいいでしょうね。
自分は従業員がしっかり挨拶できるかが一番わかりやすい基準と思います。

Answer 3

小さい職場は、性格の悪い人や頭の悪い人ばかりです。
大きな職場のほうが、人間関係は良好です。待遇も良いです。
虐められっ子の性格は、分かりませんが、
以下の本をお勧めします。
人生のほとんど全ての問題が解決します。
安価で読みやすいです。
アマゾンで入手できます。

怒らないこと―役立つ初期仏教法話〈1〉 (サンガ新書)
アルボムッレ スマナサーラ (著) 756円

Answer 4

経験上、小規模の方が逃げ場がありません