もし育休中に二人目妊娠したら手当てなどどうなるのでしょうか？

Question

もし育休中に二人目妊娠したら手当てなどどうなるのでしょうか？1年9ヶ月働いてました。若かったのもあり、周りの人より重たい物(30～60㎏)を一人で抱えるのを任される事が多かったのですが、妊娠したから抱えれないだとこちらも困る。重労働なので仕事は休んで欲しいと上司に言われてそのまま休職、産休に入りました。

二人目だとその前２年間に12ヶ月働いてないと出ない。とありますが、育休期間を省いて勤務２年と言う意味ですか？それとも、二人目の産休に入る前の勤務１年、育休期間１年の２年の内からと言う事でしょうか？

職場では上司の奥さん(夫婦同じ職場)が３回連続で育休を取っており、生んで２～３ヶ月ですぐ妊娠の年子で、職場復帰してから生むよりまとめて生んでしっかり復帰する予定だそうです。

私も子供は二人欲しいので、復帰してから妊娠するよりは育休中にまとめての方がいいのかなっと気になってます。(復帰してすぐ妊娠して短期間出勤がシフトの都合上一番困ると聞いたことがあるので)

仕事はシフト制でローテーションで皆に均等に同じ仕事を回していくので、引き継ぎなどがある仕事ではありません。力仕事がメインではありますが...

Answer 1

二人目の育休前２年の間に一人目の育休がかかっている場合は育休期間を+します
最大2年まで延長されます(産休育休が2年半なら2年延長、産休育休が1年半なら1年半延長)のでそのなかで12ヶ月です