解決済み
USJのカジュアルでの契約をしました。今年4月からフリーターです。 初めに面接のときに、103万の事もあるしでも日数は入りたいのでカジュアルでの契約をしました。 また、掛け持ちをしていて、そっちのバイトでは1年以上働いており、4月から10〜13万程稼いでいます。 面接のときに103万の事だとか、8万5千円の事の説明も無く。多分年末までにそんなに一気に稼げないからだとは思うんですが。しかし、掛け持ちをしている事や、そこのバイトで結構稼いでいた事も言ってはあります。合計で103万超えると、扶養から外れないといけないらしいので、それは痛いです…。 新しくシフトが出たんですが、10万に達してしまいます。12月には合わせて103万は超えると思います。 カジュアルは3日での契約でしたが、いきなり4連勤が続いたり、よくシステムが分からないです。 シフトを減らしたりしたいんですが、契約日数より下にする事は、シーズナルに契約を変えるしかないんでしょうか?また、それは可能ですか? いろいろ聞きたい事はあるんですが、まだ名前も顔も覚えていない新人で、何も自分から上司に言えないです…。 どこかそういう相談のできる事務所とかありますか?
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