転勤異動の希望は、企業ごとに叶える場合と決して叶えない場合の体制の差が大きいですから、よほどに世間一般が眉をひそめる差し障りでもなければ、「会社の意向に沿う」内容を難しく考え過ぎても仕方がないのではないですか。 とりわけ上司ほか周囲との調和の面で、現状を否定わけでない解釈にとどめさせるひと工夫は大事でも、難しく考えるよりも「いまよりもいっそう」的な言葉を前置きして、自然に流していける文章作りですね。 自分の能力開発面を前面に出す場合、地域性や職場の内情を否定することにはならない代わり、放った宣言どおりの実績を必ず挙げていく必要に迫られもするわけです。 自分自身への差し障りですね、その成算があればこちらからは止めませんが、確信は確信、願望は願望とはっきり区別して打ち出していくことです…
貴方の仕事に関する統計資料を集めて提示し、その地域で貴方の仕事が伸びる可能性があるためそこで会社を大きくしていきたい、と説明しては。
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