解決済み
職場の悩みです。今美容室に勤めて8ヶ月目になりますが、私(25歳)以外には男性オーナー(35歳)ともうひとり女性スタッフ(28歳)とで正社員として私たちは働いています。この女性スタッフなんですが、まだ未婚で今妊娠3ヶ月です。つわりがひどいらしく、職場には毎日出勤してますが遅刻や早退は当たり前で、だるいからと裏方で横になっている事が多いです。私もスタイリストなんで普段はオーナーのお客さんのヘルプにつく事が多いのですが、私のお客さんも来店してくれば私がヘルプに回るのには限度があり、お店の回転が悪くなっているのが現状です。彼女は産むと決めたみたいで、付き合っている彼とは産んでから籍を入れるらしくギリギリまで働いて少しでもお金を稼ぐつもりみたいです。ですが実際は自分のお客も少なく、ほぼ知り合いが定期的に店に来るぐらいであとはヘルプに回って今までやってきてたのが、今ではヘルプすらままにやれない状態です。他のお客さんには妊娠は伏せていますので、いつも具合悪そうな様子をどう見ているのかが心配にもなります。オーナーは正直自分から口を開く人ではなく、オーナー自身から辞めろとも言えず、彼女はじきに辞めるよと今は放任状態。そんなんで私は彼女と同じ給料なんでなんだか不満もたまりつつあります。ですが、今は求人を出す余裕もないと頭を悩ませています。どうするのが一番よいのでしょうか?私もまだ働いて1年未満ですが、何人か新規の方をお客さんにしてこれたので今は辞めたくありません。皆様のお知恵をお貸しください。
彼女が仮に臨月まで働くとして、確かにあと何ヵ月かの我慢だとは思いますが、夏目前にして美容室も稼ぎ時なのでさすがに約2人での営業は回らないと思います。今から手を打たないと不安で仕方ありません。
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んー難しいですね。 俺も前の職場で妊娠してて同じような人がいましたけどやっぱ大変でしたね なんか妊娠してる事を利用してサボってるようにこっちからは見えました。まーそれは俺が男だから分からないっていうのもありますけどね 俺はその時は『女性だからしょうがない』と出産まで我慢しました そのうち腹が出てくるともっと動かなくなりますよ。笑 同じ女性の視点からみて『将来自分も妊娠した時、周りに迷惑かけるからお互い様』みたいな感じで思うとかはどうですか? オーナーが動かないんじゃどうしようもないですもんね…
最終的にはオーナーと、その女性スタッフと話し合うしかないと思いますよ。 円滑に仕事を進めるには、どうしたらいいか? 個人的にどうこうではなく、仕事の話なのでちゃんと話すべきです。 お給料の不満はオーナーにだけ話せばいいと思いますが。 まずはオーナーに時間を取ってもらって、ちゃんと話した方がいいですね。 仕事前とか合間に言うだけだと愚痴としか思ってもらえないかもしれないので。 このままでは質問者様が精神的にダウンしてしまいますよ? 切り出しにくいかもしれませんが頑張って下さい。
美容師さんって立ち仕事だからつらいですし、大変ですよね。 これから夏に向けて美容院も忙しくなるし、私もそろそろ美容院に行きたいなぁと思いますし・・・ オーナーは求人とかとる気はないのでしょうか? あまりお客さんが来ないと言っても、実際2人だと手が回らないのは現状だと思います。 妊婦さんが働いていたいなら彼女の体も配慮できるように私は求人をとったほうがいいと思います。 美容院2人って本当に大変だと思います。 私が今まで行った美容院もせいぜい3人で勤務してましたし・・・・ 質問者さんも妊婦さんのことで辞めるのはもったいないです! 頑張ってください^^
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