保育園の迎えが田舎なので、延長しても１８時半までです。 田舎のため街に出て働いています。 通勤に1時間はかか…

Question

保育園の迎えが田舎なので、延長しても１８時半までです。

田舎のため街に出て働いています。
通勤に1時間はかかるので、17時半定時に上がれたとしても、お迎えが間に合いません。

今は、親に頼って迎えにいってもらってますが、祖母がだいぶボケてきており、いつまで親を頼れるかわからない状態です。

今回、2人目妊娠で産休をもらうので復帰の際に時短勤務を申請したいです。
それ以外に親を頼らず正社員で働いていく方法はないですよね？

契約社員になることも考えましたが、ボーナスが半減し、手当もなくなりますし、１７時半定時は正社員と変わらないです。ただノルマはなくなります。

時短勤務のかたの給与明細を見せてもらったのですが、手取り１０万ちょっとで少ないです。ボーナスは年80万だったので、子どもが小学生に上がるまでは時短勤務でもいいのかな…と考えてます。

何か他にいい知恵があれば教えてください。

Answer 1

正社員なら今回のケースで契約社員に変わるのはもったいないですね。変わらずに会社の産休育休を使うほうがいいですよ。保育園に払う料金は高いですからね。
私達が住んでいる街にはファミリーサポートという施設みたいなものがあります。そこには育児が一段落した主婦や子供好きな夫婦が会員登録しており、保育園に迎えに行って自宅で面倒をみてくれるんです。もちろん、病院にも連れてってくれます。自宅の近所の会員さんを数名紹介してもらい、都合のつく会員さんに依頼します。そのあと会員さんの自宅に子供を迎えに行くという方法で、一時間500円くらいです。施設の名称や料金は自治体によって違いますし、全ての自治体にあるかどうかもわかりません。一度、お住まいの市役所か町役場のこども課に問い合わせてみてください。利用ができればかなりありがたい制度ですよ。