派遣会社の人が実際仕事紹介出来ても人が集まらなかったり 仕事求人者は多くても気に入る仕事がないみたいで 悪循環らしい…

Question

派遣会社の人が実際仕事紹介出来ても人が集まらなかったり
仕事求人者は多くても気に入る仕事がないみたいで
悪循環らしいです
派遣てこんなもんですか？

Answer 1

私は今年の３月に、ある派遣会社が募集していた１か月限定のデータ入力の仕事に応募し、面接をして頂きました。私の職歴は、色々な仕事をして来ましたが、一番キーパンチャーの経歴が長く、その会社は派遣業だけでなく、IT関係の仕事もして、尚且つ、内勤でキーパンチャーの募集もしていたという事で、もし今回のデータ入力の仕事で落ちたとしても、うちで内勤で働いてくれないか、という事で、一応それはＯＫという話になり、その場は終わりました。

それから約１週間後に、「今回の派遣は他の人に決まったが、前回のお話の通り、内勤で是非こちらに来て下さい」という電話連絡を頂き、それをお受けしたのですが……

更にそれから３日後、「例の派遣のお仕事に行って頂き、それが終了した時点でうちに内勤で働く、と言う事は可能でしょうか？」という電話があり、私はふたつ返事でＯＫを出し、１か月限定のお仕事を引き受ける事になったのですが、私の面接担当の方(その方の立場はそこの支社の支社長)に「今回決まっていた方はどうされたのですか？」と伺うと、「急に連絡が取れなくなったんですよ……来れないなら来れないでいいですけど、せめて連絡ぐらいして欲しかったですよね…」と、非常に残念そうに話しておられました。

３月末で派遣のお仕事は終了し、約束通り私は４月からその会社に内勤で働き始めたのですが、それから僅か約１か月半後に、「○○会社に出向をお願いします、派遣の募集をかけているのですが、どうしても人が足りないので」と言われ、６月の頭から２か月間(７月末まで)出向する事となりました。しかし、出勤時間(内勤で働いている時よりも１.５倍以上時間がかかる)や、休憩時間等の労働条件、仕事内容、更には人間関係等で不満はたまる一方、そして決定的だったのは、「これではせっかく内勤を引き受けた意味がない、私はこんな事になる為に内勤を引き受けた訳ではない、自分の生活の安定(一人暮らしをしている為)、勤務地の安定の為に話を引き受けたのに、これではまるで会社にいいように利用されているだけじゃないのか？」と思うようになり、そこで自分のプライドが傷つけられたような気がして、もうこれ以上は続けられないと思い、会社に６月いっぱいで出向を打ち切り、同時に会社も退職したいと申し出て、了承して貰いました。

聞けば、そこは、データ入力の派遣の募集をかけて、もし人が来なければ、キーパンチャーとして内勤で働いている人、尚且つ、その中の新入りから、派遣要員として人を回しているという事でした。実際、私が退職したという事で、その穴埋めを、以前そこに出向した事があり、その当時新入りだった人にまた頼み込んだ(その人は絶対に嫌だと散々ごねたそうですが)らしいです。

全ての派遣会社がこうではないと思います。私の経験は特殊なのかもしれませんが、こういうパターンもあるのだな、という感じです。

因みに、７月からは、８月末までの限定の仕事(これもデータ入力)の仕事をし、それも終了した現在は、また仕事探しの旅の途中です。

退職の日、面接から内勤に至るまで私の面倒を見て下さった支社長と、「最後に話しがしたい」と言う事で時間を頂き、１時間程話をして帰りました。支社長は、「またいつでも戻って来て下さいね」「どこかで私を見かけたら、必ず声を掛けて来て下さい、知らんふりはなしですよ」などと仰って下さいましたが、また、その言葉は非常にありがたいのですが、……私は今後、支社長の姿を見かけても声を掛ける事はないと思います。また、この会社に戻るという事は、会社のやり方を認めるという事になる様な気がしますし、少なくとも私はそれを絶対に認めたくはないので、決して戻らないと心に決めています。