障害年金受けてるが働きたい。面接で年金受けてること言わないといけないですか？

Question

障害年金受けてるが働きたい。面接で年金受けてること言わないといけないですか？精神障害年金2級受けている35歳男ですが、仕事がしたいです。
就労継続支援A・Bとかではなく普通のアルバイトやパートです。
面接を受ける時に障害年金を受けてることは告げなければなりませんか？
もしそれを言ったらどこも採用してくれないでしょう。
また、その時は告げなくても後でバレてもかなりまずいでしょう。
うまいこと隠す方法はないでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

身体で障害厚生年金一級の受給者です。
職業柄、複数の社労士と共に仕事をする機会を持っています。
素人の方より多くの事例を詳細に知る立場にあります。
実例に沿って回答をさせて頂きます。
ご参考になれば幸いです。

就労をご希望なのですね。
大変良いことと思います。
自立への道は人生の誇りを与えます。

まず障害年金について。
これは全く言う必要はありませんよ。
頂戴しようがしまいが会社とは関係のないことです。
いわば余計なお世話というやつです。
別途収入があると昇給時に不利にされたりする可能性があります。
障害年金に限らず別に収入がある場合は黙っておくことは社会通念です。
※副業禁止規定に抵触するときは別途問題がありますが、通常抵触しない不動産所得などはみんな黙っています。

本来は障害者雇用が配慮もありお勧めなのですが、クローズでの就労をご希望のお気持ちは固いですか？
どうしても、というなら仕方ありませんが、実は障害年金は健康保険から発覚するリスクが非常に高いのです。
ただし自分から言う必要はあくまでありませんし、金額については発覚後も申告は無用です。

健康保険には障害年金と金額調整をするものがかなりあります。
これは法的にそうなっているものもあれば、組合独自の上乗せ支給にも良くあります。
極端に不自然な数字となりますから、健保組合へ問い合わせの結果会社に露見するのです。

会社には従業員の全的注意義務があります。
これは個人情報保護より優先ですから、健保組合が障害年金受給の事実を告げることは全く問題ありません。
クローズの場合は少し面倒になります。

正直正社員ではクローズ就労は絶対にしてはいけません。
実務を知らない方は軽く考えますが、会社は簡単に懲戒解雇にできます。
ちゃんと法律に基づくマニュアルのようなものがあって労務ならみんな知っています。
労基を黙らせる方法もちゃんとあるのです。

しかしパートでしたら最悪解雇となってもそれほどの痛手はないでしょう。
お気持ちが強いなら、反対はしません。
またパートの場合は発覚を防ぐ裏技もちゃんとあります。
健康保険に加入しなければよいのです。
企業は社会保険には正直入れたくありません。
敵にも渡りに船です。
採用にも有利です。
収入的に不安なら健康保険未加入のパート掛け持ちという手も使いましょう。

蛇足ながら主治医はきちんと許可を取り相談しながらことを進めてください。
忘れがちなのは就労許可を書面でもらうことです。
これはとても重要ですから忘れないでください。
書類はご自身で保管すればよいのです。
将来、ランダムに年金機構が実施する就労調査の際に提出を求められます。

年金よりなにより質問者様のお体が大切です。
その意味でも主治医との相談は必須です。
無理は避けて少しづつ進んでください。

就労は経済的な安定のみでなく人生を生きる価値そのものです。
良い仲間と良い職場に恵まれ宇高な人生を取り戻すことを陰ながら応援しております。
どうかこれからも障害に負けずに頑張ってください。

Answer 2

障害年金を受給していることを伝える必要はありませんが、２級の障害年金となると等級が下がるか不支給になる可能性は頭に入れておいたほうがいいでしょう。

また、２級の目安として就労不可であることがありますから、クローズで就労するなら医師にきちんと相談してから、どの程度のバイトをするかなど決めたほうがいいでしょう。
トラブルやストレスで病状が悪化することは避けたいです。

クローズでも障害年金を受給していることがバレるとしたら、障害年金自体は非課税ですので所得税に関することより健康保険からバレる可能性はありますね。
健康保険からバレる場合、自力でうまいこと隠すのは難しいと思いますよ。

Answer 3

私は脳梗塞の後遺症で麻痺があり身体障害者手帳1種1級・20歳前の障害基礎年金1級を受給しています。
＞面接を受ける時に障害年金を受けてることは告げなければなりませんか？
●障害年金を受給している事は伝える必要はありません。

ただ、精神障害がある事で業務に支障が出た時に問題になる事がありますので、障害がある事は伝えておいた方が良いです。
その事で就職が困難になるかもしれませんが、理解を示してくれる会社で働いた方が良いです。

＞精神障害年金2級受けている35歳男ですが、仕事がしたいです。
●主治医と相談しながら就労してくださいね。
主治医に黙って働くのは良くありません。

Answer 4

障害年金受給について話す必要はありません。

問題は年金受給のことではなく、障害をオープンにするかどうかです。

障害年金2級ならおそらく障害者手帳2級をお持ちと思います。

障害をオープンにして障害者雇用枠で働くのがいいと思いますが……。短時間の障害者枠もありますよ。

よくある一般的なアルバイトやパートでは障害者枠はあまりなく、障害への配慮もないです。障害をオープンにしたら雇ってもらえない可能性が高いです。クローズなら雇われるかもしれません。が、働き続けられるかどうかが憂慮されます。配慮のない職場でクローズで働き体調不良→病状悪化はよくあるパターンです。

またアルバイト・パートといえどクローズで働いていると年金2級は更新時に停止になることが多いです。

どうするのがベストかよく考えてから結論を出されるほうがいいと思います。