解決済み
先日25歳の息子が自殺しました。 勤務先は産婦人科のクリニックで、就職が決まったときは前の職場の経験を活かしステップアップすると言って嬉しそうにしていました。最初の5ヶ月は研修期間だったのですが、丁度3ヶ月を過ぎたばかりでパワハラを苦に逝ってしまいました。 杯培養の見習いだったのですが、就職して2ヶ月目には指導者に理不尽な指導をされ、悩んでいることを告げられました。 それから少しして話した時には、仕事自体は時間がかかるかも知れないが覚えられると思う。でも、指導者の対応は酷く、ちゃんと教えられているとは思えず、無視される事もあり、耐えられないと言っていました。 気になったので、3ヶ月頑張っても職場環境が改善されないようなら杯培養の仕事は諦めようと伝えました。本人ももう少しやって、指導者の扱いが改善されなければ考えるといっていました。 まだ転職して間もなかった事もあり、そこまで追い詰められていると思わず、もう少し頑張れ、ファイト!と電話で話したのが最後になってしまいました。前の職場でとても頑張って、忍耐強く仕事をこなしていたのを知っていたので、自分の息子は乗り越えられると勝手に思ってしまったのです。(実際、上司からも良い人材を雇ったと言われ、後輩からも頼られていました。) 本人も、経営状態に不安さえなければとても良い職場だったと話していました。 健康で、希望に満ちて転職した若者が僅か3ヶ月で自殺する程追い込まれたのかと思うと悔しくてなりません。 そしてその辛さを訴えていた息子に頑張れと言ってしまった自分も許せません。 何故こうなったのか?職場でどんな心無い扱いを受けたのか? 納得の行かないことばかりです。 元職場の同僚や後輩が沢山弔問に訪れ、仕事に一生懸命で、上司からはとても良い部下であり、後輩からはとても丁寧に教えられた、お世話になったと涙ながらに言われると、残念でしかたありません。 それに比べ、今の職場から連絡は一切無く、こちらから連絡をして、やっと弔問に2名来ましたが、虐めたと思われる当事者2名は来ず、未だにお悔やみの言葉もありません。こんな人の心がわからない人たちが不妊治療という命を授ける仕事をしているのかと思うと不信感で一杯になります。 思いやりの欠片も感じない人たちに、息子の死を忘れて欲しくない。次の人にはちゃんとした指導をして欲しいと思う気持ちがあり、訴えようとも思っています。 しかし、書き留めたメモや遺書も無く、電話で話した悩み以外に物的証拠は残していません。こんな状況で何か訴える方法はあるのでしょうか? 大好きだった息子ともう会えないこの現実を未だに受け止められずにいる家族に何か良いアドバイスをお願いします。
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5人がこの質問に共感しました
私もパワハラでうつ病を患い、 異動した今も後遺症に悩み、他者に変人扱いされて生きています。 パワハラされた期間は関係ありません。 人が死んでいます。 加害者や会社にしっかり話はしましたか? 今すぐ裁判を起こしてください。 私はあなたの子供より軽いパワハラです。 無視や仕事を与えない、暴言だけでも訴えられます(労働監督所や相談ダイヤルの人が口を揃えていった) 私のパワハラ日記(ネットにあげたもの)も会社にばれて、一応の対策はされました。 私の場合も、加害者からの謝罪もなく、 罰則も恐らくなく、のうのうと生きています。 そんな加害者を行かしてはなりません。 あなたの場合、加害者はパワハラ容疑でなく殺人です。 心強くもって、しっかり処罰してください。 私も気持ちがわかります。 悲しくて、腹が立ち、のうのうと生きる加害者は許せません。 遠慮せず、刑事告発してください。 警察もろくに動かないかもしれませんが、 諦めず、自らが警察の立場になって動く気持ちで お子さんの仇を取ってください。
6人が参考になると回答しました
お悔やみ申し上げます。 私も36年前に三歳の娘を殺され未だ涙が止まらない時もあります。 貴方様も、これから辛く、悲しい日々が続きますが、どうか負けないで下さい。 息子さんの件ですが、とても難しいと思います。しかし相手方の余りに不人情さに怒りが込み上げます。 一度弁護士さんに相談してはどうでしょうか。 三年我慢して下さい。哀しみは少しづつですが、薄れます。
1人が参考になると回答しました
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