内定承諾書の提出、内定辞退について。 この度、法人立の保育所から内定を頂き、内定承諾書、そして就職説明会(事前実習…

Question

内定承諾書の提出、内定辞退について。

この度、法人立の保育所から内定を頂き、内定承諾書、そして就職説明会(事前実習や研修の打ち合わせ)の日程を決めたいので電話をしてほしい、という旨の書類を受取りました。

私自身、公立幼稚園が第一希望、第二希望が今回内定を頂いた法人立保育所となります。公立保育所が理想ですが、田舎なので公立保育所自体少なく、今年度の求人はありませんでした。

大体の公立幼稚園は最終結果が出るのが11月以降になるかと思うのですが…… 。
保育所・幼稚園を目指された方はどうされましたか？初めから公立法人立どちらかに絞って受けたのでしょうか？

恐らく、内定承諾書提出後の辞退は、罵倒、土下座、後輩への影響などを覚悟の上であれば可能なのだと思います。
しかし、この就職説明会がいつ行われるものなのかわかりません。これ参加した後に辞退するのは流石に駄目なのでは、とも思ってしまいます。

面接時に「落ちてしまっても、もし欠員が出れば随時求人を出します」と言っていたので
、辞退ワンチャンあるかも……とも思っているのですが。

保育所や幼稚園を目指されている方や、1つめの内定(第二希望以下)から次の内定(第一希望)が出るまでの期間がかなりあった方はどうされましたか？

Answer 1

chaco_xxxxxさん

＞内定を承諾した段階で、ご質問者様と保育所との間に、始期付解約権留保付労働契約が成立しますが、退職を申し出るのと同じで、適切な時期までであれば、辞退することは可能ですし、何も非常識なことではありません。

会社側が社員を解雇する場合は、1ヶ月前の解雇予告が必要となりますので、これに準じて、入社日の1ヶ月以上前までに申し出れば、後輩への影響はあるかもしれませんが、罵倒、土下座などする必要はありませんよ…。

現に、公務員試験を受けられる学生は、一般企業の内定を貰っている方が多いのですから、特に珍しいことではありません。

誠心誠意謝罪された上で辞退を申し出られれば大丈夫ですよ…