インターン実施日とインターン選考の面接の日程がかぶりました。 A社の2週間インターンシップに参加します。 これは…

Question

インターン実施日とインターン選考の面接の日程がかぶりました。

A社の2週間インターンシップに参加します。
これは、大学の学部から1人選ばれて参加できるインターンシップで、もうキャンセルはできません。
今日、B社の秋のインターンシップの書類選考結果がきて、面接に進んでほしいとのことでした。同じくらい志望度が高い企業なので、このチャンスをムダにはしたくありませんが、面接日程が2週間インターンシップ期間内で、モロ被りです。

今考えているのは、
・A社に理由を説明して、1日だけ休ませてもらう
・B社に電話して、面接日程の変更が可能か聞いてみる

この２つです。

どちらの選択をとっても、どちらかの企業には印象が悪くなってしまいますよね。

このような場合、どうするのがベストなのでしょうか。
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

＞・B社に電話して、面接日程の変更が可能か聞いてみる
が正解ですね。

A社に行くのは、もう決まってるわけですよ。
しかも学部から、選ばれた一人しか行けない。
なのに、「まだ決まってない」B社の選考受けに行ったら、
A社の人はないがしろにされたと思いますよ。

また、その手の「学部から一人選ばれて」系のものは、
あなたがそれを無下にすると、
選ばれなかった他の学生にどう見えるでしょう。
A社に「（あなたの）●●大学、ダメだな･･･」と切られてしまったら、
インターンシップ等の話も来年からなくなるかもしれません。
そしたら、就職課や教授は、あなたをどう思うでしょう。

なので、B社の面接日程の方を変えてもらうのが筋です。

余談ですが、
インターンシップとは、「職業体験」とは建前で、
企業側からすれば「翌年3月の就活解禁までの間の母集団作り」です。
なので、確かに「悪い印象」は持たれないに越したことはありません。
でも実際、インターンシップ期から「貴社一本です！」みたいな
盲目的な学生は、嫌われます。
よっぽど学力優秀、社会人スキルも人間力もある、
魅力的な学生なら別ですが。

なので、B社の人に正直に「実は面接の指定日は、
他社のインターンシップを受けに行ってるんです」と
言ってしまってもいいと思いますけどね。
変に嘘ついて辻褄合わせていくよりも。
志望度が高い企業なのなら、なおさらです。
また、A社B社が同業なのなら、採用担当同士は
つながってると思ったほうがいいですよ。
新卒市場って、思ってるより狭いです。