解決済み
27歳、フリーターです。
27歳、フリーターです。今までのバイトでお金を貯めたので田舎から上京しました。今新しいバイトを始め、いづれ社員を目指せるという求人に採用され研修しています。 2ヶ月試用期間でそれから半年は研修期間です。研修期間が長いと思うし、半年も持つかな…と思ってしまって、最近転職(バイトなので言い方違いますが;)考えてしまってます… 1年働いても社員になれるのかは分からないですし、社員になれなくてもいいかと思ってる自分がいます。 昨日、前から気になっていた会社が正社員募集を出しているのをネットで見ました。 ただ採用されるかは分からないし、今までやったことがないオフィス系の仕事です(ネットで管理する通販サイト系です。) もう20後半だし、果たして採用されるのか… また、21～27歳までバイトをしていてフリーターでした、今のバイト先で転職(というかバイト変え？)は4回目です…。募集締め切りが近いけどこんな転職ばかりしていて弾かれるだけかな…とか怖いし応募しようか考え悩んでいます。 試用期間で辞めたことはないのですがみなさん気軽に辞めるものなのでしょうか？ それと、社員になれるのかは分からない&なれなくてもいいと思いながら働く(何年か？それとも半年？)はどう思いますか？ 厳しい意見も何かアドバイスでもお願いします。
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回答（4件）
- ベストアンサー
27歳なら、「社員になれなくてもいいかな」という考えは捨てて 正規社員として雇用されることを最優先にして、就職活動をした方が良いです。 このままずっと社員になれなくてもいい、というか 30代後半になってフリーターとしての仕事がなくなった時に、実家に資産があるとか、何か一生食べていけるようなものがあるのなら別ですが。 30歳をこえて、年齢によって応募すらできなくなった時に 「あの時に正社員を目指して、なっていれば・・」と後悔しても 時間は巻き戻せませんからね
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受かるかどうかわからないので、今働いている所はそのままで 正社員の面接を受けられたらどうでしょうか 採用になった時に、正社員に採用されたので と言って辞める方が良いと思います
学歴が無い人ですか？ だったらどこへ行っても無駄ですよ
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