32歳前後で職業訓練校に通っている方、もしくは通っていた経験があり既に再就職を決めた方、どのような内容を受講されましたで…

Question

32歳前後で職業訓練校に通っている方、もしくは通っていた経験があり既に再就職を決めた方、どのような内容を受講されましたでしょうか？この年齢になるといろいろと制限があるのかなど、お聞きできますと幸いです。

Answer 1

回答をする前に何をお望みでしょうか？。他人の経験があなたに役立つでしょうか。
どんな経験や知識・技能があり、どのような再就職（離職希望者かと判断し）をお望みなのか不明では・・ 単に「耳知識」程度に知りたいのでしたら経験談をお答えします。十数年まえ40歳後半で自己都合退職しハローワークに相談したら「光通信施工技術科」という新しい訓練科目ができたので受講してみてはどうかと推薦され受講しました。内容は光ファイバーの接続やデータ通信に関するもので訓練中に第二種電気工事士と工事担任者（デジタル1種）の資格を取得しました。しかし、受講終了と同時に再就職はかないませんでしたが、知人の紹介でLAN（パソコンネットワークの為のケーブル敷設）工事の手伝いを一年ほどアルバイトという形で続けました。知人が会社を作る予定でしたが病死したため。やむなく再びハローワークのお世話になり
前職に関連した職場に正社員として採用となりました。ここまでが経験談です。
32歳といえば働き盛り、仕事にも集中して経験もあり中堅どころという年齢でしょう。普通なら経験を生かしたキャリアアップできるのでは・・・転職を考えているなら再就職の充てを見つけてからにしてください。職業訓練を受講しても決して「経験」には見てもらえません。求人の「経験者、求む」の条件にはあたりません。「失業手当を受給しながら再就職を考えたい」と考えるならそれもありでしょうが。再就職は難しくなります。就職試験での面接で「なぜ訓練を受けたのか質問されます」
正直に答えを閑雅てください。その答えを雇い主の立場で考えてみてください。終わりいただけますか？。年齢的制限？ 前述の通り、前職の経験が活かせる再就職なら
「経験者」とみてくれるのでは（前職？現職？が不明ですが）異業種であれば「未経験者可」の求人となりすなわち「誰でもいいよ」ということで使いやすい若い子や定年後の方が有利になり可能性大（上司より年上になると仕事上問題）
とりとめのない回答ですがご判断ください。まだまだ年功序列があり経験者優遇です。