大学3年生です。今あるスーパーでバイトしてます。 それで、店長から「うちに就職しないか？」と言われてます。 実は父親…

Question

大学3年生です。今あるスーパーでバイトしてます。
それで、店長から「うちに就職しないか？」と言われてます。
実は父親もそのスーパーの社員なんです。
僕の通う大学は偏差値低めの私大です。しかも文系です。今のご時世、こんな大学出て就職できるかわからないですよね。一応成績は学内ではいい方です。あと、大学の就職状況は、偏差値にしてはまともな方だと思います。
どう思いますか？現在の就職状況などを考慮すると有難い話なのでしょうか？？

名前は伏せようと考えましたが、マックスバリュです。

Answer 1

スーパーは人手不足の業界で、転職でも未経験で採用するところもかなりありますので、需要はあると思います。ただ、新卒で入るところか？と言えば、かなり悩むところかと。

大学卒であれば、偏差値にこだわらず職はありますので、他の職業にどういったものがあるが、OBの就職先の情報を就職課（大学によってはキャリアセンターと呼ぶが）で確認されてはいかがでしょうか？

結論を出すのは早すぎると思います。そのため「すみません。一旦、保留にしてもらえませんか？やっぱり自分の将来の事なので、他にどんな企業があるのか？自分の目で見ておきたくて」と言っておくのが良いと思います。

実際に就職活動を始めてみて、やっぱり慣れたスーパーの仕事の方が良いとい事であれば、社員にして頂くのはどうですか？

Answer 2

沢山売ったヤツが偉いという世界です。学歴は関係ありません。あなたがその道を志したいなら就職したら良いと思いますよ。

Answer 3

店長が社員の採用してんの？

希望すれば入れるの？なら良いかもだけど
就職しなよーって言うだけならパートのおばちゃんでも言うよ

Answer 4

ちょっと早いのでは？
誘うということは応募が少ないのでしょう