解決済み
理学療法士・作業療法士の求人について 当方は東京23区外にて半日型のデイサービスを経営しております。8月に常勤のセラピスト(作業療法士)が体調不良のため退職することとなり、 現在求人を掲載していますが、一向に応募がきません。 小さな会社ですがセラピストの皆さまの専門性を重視しているため、 基本給・手当・賞与や待遇については、他の求人よりも良い設定としているつもりです。 実際に現職のスタッフへは条件通り(よりも実際にはよい待遇かと思います)に支給することができています。 本題なのですが、同業他社の求人よりも、おそらく良い条件であろう弊社の求人ですが、応募がないのはどのような理由が考えられますか? 下記に当方なりの見解を列記してみます。 ①セラピストの皆さまとしては将来性を考え半日型のデイサービスには就職したくない ②求人広告の内容に問題がある ③中途就職の方でこの時期に職を探すセラピスト様が少ない ④求人媒体がよくない 仮に①であった場合は問題外なので、働いてくださる奇特なセラピスト様の応募を待つしかありませんが・・・ ②の場合・・・ 当方の不徳の致すところではございますが、セラピストの皆さまとしましては、どのような求人内容に目を引かれますか?ご自身が求職されていた際の経験談なども交えてお教えくださいますと幸いです。 ③の場合・・・ 期を待つ以外にないとは思いますし、人によりまちまちだということは承知してはおりますが 概ねどのくらいの時期に就活される方が多いのでしょうか? ④の場合・・・ セラピストの皆さまはどのような求人媒体をよく御覧になるのでしょうか?お教えいただけますと幸いです。 ①~④どれにも当てはまらない場合はお考えをご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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求人情報を載せてる場所はなんですか? 新聞の広告や、無料求人雑誌とかでは無いですよね? 医療関係の専門の求人サイトや、医道の日本と言う雑誌の方が見てくれると思いますよ。
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