不動産関係の会社なら、自社の持ち物件に強制的に住まわせて、家賃を払わせるというのがあるかも知れませんね。 一定の研修期間中、強制的に寮に入れさせられるっていうのも、まだあるでしょう。警察学校だって全寮制ですからね。
多くの会社に「寮・社宅規程」があります 寮は世帯主が会社ですから会社が同居人=社員を管理します。 社宅は会社借上げであっても個人宅ですから、公序良俗に反しない同居人は黙認されることが一般的です。 複雑なのは「寮が満杯なので、寮と同じ負担金でアパートを与える」ような場合です。社内の公平性の観点が問われます。 自宅から通える範囲でも「全員入寮」という会社はありますよ。企業は5S「整理・整頓・清掃・清潔・躾」がベースです。靴の脱ぎ方、箸の使い方、風呂の入り方まで指導すべきと考える企業は多いのです。 握り箸で食事する上場企業役員なんていませんよ。新人にはいます。
雰囲気的に社宅に入社させようとする会社はありますね。 私も昔、内定をもらった企業に「社宅入るよね?安いし、いい部屋だよ」と人事の方に言われましたが「いえ、親戚の家が近いのでそこから通います」と言って断りました。 なぜ断ったか?それは社宅=会社の人間が居る事ですので、プライベートが無くなると思ったからです。現に私の一つ上の先輩は、NOプライベートでしたよ。 例えば、 ①携帯に電話して出ない時は、玄関をドンドンと叩き「お前居るんだろう。分かってんだよ。とっとと準備しろよ。遊びにいくぞ」と無理やり外に出されて運転手をさせられる。 ②部屋に勝手に上がられ、食事を要求したり、冷蔵庫の中のものを勝手に持っていく ③気に入ったゲームやCDを強奪する。 ④騒音を人のせいにされる。 など。いやー本当に社宅入らなくて良かったと思いましたよ。多少、自己負担が増えても民間の空き部屋に一人暮らしの方が良いです。
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