解決済み
女性ばかりの職場で、最近先輩2名から「これは、いじめでないか」と思うようなことが続いています。 学童保育で4月からパートをするようになりました。パートとはいっても、1年ごとの更新です。保険などの保証はないのに、義務としては準公務員のような扱いです。 最初に気が合っていた先輩2名が、最近当たりがきつくなりました。 1人からは、やたらとキツイことを言われます。仕事上何の弊害がないような細かいことまで注意されました。 他の先生と違うことを指導してきたのでどちらに従えばいいのか、こちらがフリーズしていると、「返事は?!」と子供たちの前でどなられました。その時、子供たちに「○○先生、怖い?」と訊かれたので「ううん、仲良いから」とこちらは答えました。それ以外の時でも子供たちの前でどなられるようなことがあります。 また、きちんと担当の仕事をしているのにも拘らず、その確認もしないで「ちゃんと○○して下さい!」と言われました。その時は、その会話を聞いていた子供が「先生ちゃんと仕事してるよ!」と言ってくれました。すると、その先輩から「言わせたな」と言われ、更にその後、一番忙しい担当の仕事をしていたので一段落ついてホッとしているとすぐさまツカツカと寄ってきて「他の先生の仕事を手伝って下さい!」と大声で言われました。こちらにはそう言いますが、その先輩は、普段他の人と私語をしていたりします(他の先生の悪口などです)。 また、下校を控えた子供と話をしていたら「くだらない話をしないで下さい!」と言われたことがあったのですが、その先輩は、その時下校時間よりも数分早めに子供たちを送り出そうとしていました。そのことを他の先生に指摘されると、後で「たった3分なのに」とその先生の悪口を言っていました。 もう1人の先輩は、急に当たりが強くなりました。こちらが担当でない子供のことを、勘違いして「○○くん、下校よ!」と、ボサッとしないでと言うような口調で言ってきました。こちらが「私の担当ではないですが」と言うと、一瞬むっとした表情をした後「まちがってた~」とだけ。 2人とも、こちらを責めてきたことが自分の勘違いだとわかっても、詫びの一言もありませんでした。 今日、別の先生から「ひどいこと言われてますね。平気なのかなと思っていました。自分だったら傷ついて辞めてます」と言われたので、こちらはショックを隠していたのですが、子供だけでなく、他の人から見てもひどい言われようだったんだなと思いました。 子供が好きですし、問題のある子供達とも距離が縮まってきたような気がしますし、同僚でもわかってくれる人がいたので、今の仕事を辞めたくありません。 ですが、今後あまりにも、攻撃が続くようであれば、どうしたらいいでしょうか? このような人たちは、こちらがガツンと言い返しても自分に非があるとは認めないと思います。
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