現在仕事を辞めて、事務職に就くため転職活動中の26歳女性です。

Question

現在仕事を辞めて、事務職に就くため転職活動中の26歳女性です。前職では仕事柄毎日PCを使用していましたが、それがメインの業務ではなく事務職としては全くの未経験です。
しかし、短大でPC使用の講義を受講していたことや、前職で多少使用することもあったのでWord.Excel.PowerPointの基本的操作は可能だと思っています（Excel関数は忘れてしまいましたが…）。

しかし企業に応募するも、やはり未経験ということもあり書類審査で落ちることが多いです。そんな時、職業訓練でOA事務簿記科が自宅から通える場所で開講されるという事を知り、自信を持ってPCを使えるようになり、簿記の知識も取得して就活の強みにしようと思い、申し込み面接も受けて合格しました。7月開講です。

しかし、合格が決まってからですが人材紹介会社のコンサルタントやハローワーク窓口の人によっては
「26歳はまだ若いから、未経験でもやる気を見せたら十分通用する。早く仕事に就きたいのなら職業訓練を受けずにどんどん企業に応募すべき。それに、企業が求人を持って来るのはハローワークがダントツに多いので、そこに思うように通えないと不利。」という意見が聞かれるようになり、職業訓練に通うことを迷っています。

現状と致しましては、先日医療事務ですが内定を頂いたものの二次面接で院内を見せて頂き、実際に働いている方の話を聞き自分には雰囲気が合わないと感じて失礼ながら辞退致しました。
他に現在、書類応募しているのが2社、1次面接を受けて結果待ちが2社、近々面接予定が1社です。

今回が初めての転職であり、転職活動の仕方もあまり分かっていません。職業訓練に通ってしまうとハローワークに通える時間が激減してしまい、就活が滞って就職できる日が遠のいて行くのではないか、離職期間が開くほど余計に企業から受け入れてもらえずに書類で落とされてしまうのではないかと不安です。
転職経験者の方や職業訓練経験者の方、お詳しい方にぜひご意見を頂きたいです。

拙い文章で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願い致します。
※なぜ転職するのかという点はここには上手く書ききれませんので、省かせて頂きました。

Answer 1

年代だと二十代後半に入ってくるところですが、正直Officeを使えるようになったとかどうかってところで判断される年代ではなくなってきてますよね。

それらはあくまで手段であって目的ではないですよね。なので、人材会社やハローワークの人が言う様に「未経験で何とか通用する今のうちに」と言う意見も間違っては無いと思います。

Answer 2

労働局が行う職業訓練では再就職を果たす
ことが最優先されます。
したがって、就職活動は基本的に自由だと
思います。あらかじめ就活を優先したいとか
面接日などを言っておけば、抜けられると
思います。

Answer 3

選択肢を整理してみてはいかがですか。

①ハローワークに求人を出す企業に就職する
②人材紹介会社に求人を出す企業に就職する
③職業訓練を受ける

①メリット：登録企業数が多い
デメリット：求人を出す費用がいらないので、どんな会社でも求人でき、入社してから目の当りにする事になる

②メリット：求人を出す事に多くの費用がかかるので、人材にお金をかけれる企業に絞られているので、ある程度の安心がある
デメリット：競争率が高い企業が多いので、経験値や資格が強みになる事が多い

③メリット：有資格者になり、スキルがあがる
デメリット：求職活動ができなく（少なく）なる。

あと、離職期間が長くなる事が不安なのであれば、面接時や事前提出書類で、正直にありのまま伝えればよいです。就職活動に時間を要する事は、面接官はよく知っています。それを言い訳せずありのまま伝える事と、嫌悪感にならない言い方で伝える事ができれば不安に感じる事はないです。