経験4年で介護福祉士を取得し有料老人ホームから特養に転職したのですが、あまりに自分に合わなかったので1ヶ月で辞めてしまい…

Question

経験4年で介護福祉士を取得し有料老人ホームから特養に転職したのですが、あまりに自分に合わなかったので1ヶ月で辞めてしまいました。先日、紹介予定派遣で有料老人ホームに面接に行ったのですが面接官からかなり突っ込まれ、露骨に嫌な顔をされてしまいました。結果はまだ出ていません。派遣にしては遅いですよね？なかなか結果を出してくれないみたいです。良い人がいなかった時の保険扱いなのかな？介護職は離職率も高く珍しいことではないと思うんですが、どこの施設もこんなに突っ込まれたり嫌な顔されるのでしょうか？自分なりにちゃんとした理由を話したつもりなんですが…。待たずに他をもう受けた方が良いのでしょうか？知人で同じようなケースで短期で辞めて転職した時は面接官から合わないところは仕方ないよねとサラッと言われ内定を頂いたそうです。短期で辞めて転職した方などご意見お願い致します。

補足

本日、不採用との連絡ありました。切り替えて正社員で他に応募しました。

Answer 1

わたしなら、そんな好感触のなかったところに内定が出てもいきません。

合わなくて短期でやめるのはよくあることではないですか？４年の実績はどこかで長く勤めたということですよね？

つっこまれたときに、前の職場の悪口（どこが合わなかったかなどを詳しく言う）を言う人は敬遠されますが、自分の介護の信念ややりたい介護がどんな感じか伝えて嫌な顔をする経営者は、それも『合わない』のだと思いますよ。

見切りをつけて、次に行かれてはどうでしょうか。あとこれは周囲の先輩方や個人の経験からですが、介護で派遣で働くのはもったいないと思います。

●正社員と派遣ではなじみにくい。他職種協働のチームワーク仕事なのでそこで差をもってしまうのは勿体無い。
●最初から正社員で入った方が担当ももたせてもらえるし、経験も実績も積める
●上の人から目をかけてもらいやすい
●正社員募集が多い。介護福祉士をもっているならなおさら。
●福利厚生、退職したときの退職金など正社員の方がいい。

少しでも参考になれば幸いです(＊´･ω･｀)ﾉ

Answer 2

さすがに1か月では辞めてませんが、面接する立場から一言…

最近、介護職員の人間性を見る為に「圧迫面接」を施す面接官がいます。
ワザと相手にストレスを与えて、その対応や返答を見て感情を自己コントロール出来るかどうかを見ます。
貴方の面接でも同じような手法を用いられたかも知れませんね〜

それが良い悪いは別として貴方が「合わない」と感じたのなら辞退も有りだと思います。

「こんな面接もあるんだ…」と思って良い職場を見付けてくださいね。

Answer 3

他の回答者同様、面接時に露骨に嫌な顔をされて内定を頂いて嬉しいですか？こっちから応募辞退する連絡をし、次の応募先を探します。

一ヵ月でお辞めになられたことは特に気にされなくても大丈夫と思います。お察しの通り、福祉業界の離職率は異常ですし、人間関係や環境が合わなければ逃げ場のない職業です。
ここはむしろ４年続いた有料ホームに自信を持ってください。