公共職業訓練 および 失業保険 制度について 長文になります。

Question

公共職業訓練 および 失業保険 制度について

長文になります。現在有期雇用で働いており、まだ先のことになりますが、契約満了後の選択肢として失業の手当をいただきながら、職業訓練を受けることも考えております。調べてみたのですが、いくつか不明な点があるため質問させていただけららと思います。

○申込、かつ受給が認められる訓練は制限がある
あるサイトには「節操無しに申し込むことができない。職安に提出した希望分野に合致していないといけない」との旨がありました。これは事実でしょうか？もし事実であった場合、新しい分野の訓練を受講するためには事前に職安に相談して新しい分野の就職を希望する旨を伝えておくことが必要なのでしょうか？

○訓練受講までの給付日数の残り
「９０日間の日数の場合、６０日以上の日数が受講までに残っている必要がある」の内容を目にしました。この場合の日数とは祝祭日含む日数をカウントする、または平日のみの日数をカウントする、どちらを基準に計算するのでしょうか？

○厚労省のサイトの条件
サイトでは条件が列挙されていましたが、
・本人収入が８万以下・・・前年の税引き前等の金額でよろしいでしょうか？
・金融資産が300万以下・・・家族と同居している場合は、通帳などのコピーを提出することになるのでしょうか？

ながながとスイマセン、ご回答いただけるようでしたら幸いです。よろしくお願いします。

補足

＞本人収入が８万以下
税引き前でこの金額だとかなり限られてくると思うのですが・・・

Answer 1

憶測ですがその訓練は失業給付が終了したり失業給付が受けられない方の要件だと思いますよ。

ハローワークや厚生労働省のホームページにもきちんと掲載されていたはずです。

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000123832.pdf