解決済み
未亜(美人の元カノ)が9月から育休復帰することになりました。 未亜は産休前にいた部署をとても気に入っていて 復帰後はそこの部署に戻りたいと言ってました。 理由は以下の通りです。・遅刻しても怒られない ・ミスしても怒られない ・仕事中おしゃべりしてても怒られない ・男性社員みんなが手伝ってくれる ・春休み、夏休み、冬休みとそれぞれ一週間ずつ休みをくれる 未亜は部長に 「人事部にうまく根回ししてほしい」「どんな手段を使ってもいい」 とお願いしてました。 現在、後任の派遣社員の人が未亜の仕事をしています。 長期の派遣で切る予定はないそうです。 それを聞いた未亜は不機嫌になり 「そしたら私の座る席がなくなるじゃない」 「誰か私のために派遣を1人切ってよ」 「部署の中で一番ブスな女を切ればいい」 と再度部長と課長に必死に頼み込んでました。 俺も職場にブスは不必要だと思うので 未亜の考えはとても素晴らしいと思います! できれば署名運動したいぐらいです! 未亜の部署復帰はできると思いますか? 俺としても前の部署に戻ってくれば昔みたいに 仕事中ずっと未亜とメッセンジャーできるのでそうなってほしいです。
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署名運動するのはいいが果たして会社に抗議できる数が獲られるのか。さぁみんなで考えてみよう。
今、社内ではあなた様の知らないところで、 あなた様の解雇を求める署名が行われています。 人の心配をしている場合ではありません
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