大東建託の新卒採用について ネットで色々調べていると「誰でも内定をもらえる」という書き込みをとてもよく見ます。 …

Question

大東建託の新卒採用について

ネットで色々調べていると「誰でも内定をもらえる」という書き込みをとてもよく見ます。
実際、よっぽどのことがない限り落ちることはないのでしょうか？
離職率は25%を越えるという話もあるので、どんどん採っておけ、という考え方なのでしょうか。

就活生でも誰でも構いません。何か情報や意見をお持ちの方、ご回答頂けるとうれしいです。

Answer 1

大東建託の「営業職」と「技術職」で働いている友達がいます。
私も内定辞退しましたが、「技術職・設計」に内定貰っていた者です。

聞いた話ですが、営業職はもう殆ど内定もらえます。
しかし、離職率が無茶苦茶高いそうです。

働いている友達(営業職)ですが、売り上げの悪い支店らしく、1年の間で1/3の営業職が辞めたそうです。
売り上げが悪い分、毎朝、朝礼で「怒鳴り声」が聞こえるそうです。
怒鳴り声から何を学べるんだ！？ ってLINEで嘆いていました(笑)

全国展開の会社なので、
「中途採用の仕事が解らない若手を売上高が悪い支店に配属させる意味がわからない」
って言ってます。

開発が進んで、
「受注がとりやすい街に若手を行かせ、仕事を覚えさせればいいだろ！」
「逆に、交渉の上手いベテランを受注が取りにくい街に配属させろよ！」
「毎朝怒鳴り声聞くの嫌だ...って言ってます。」
正論なので、同情しました...

朝礼は全体なので、技術職・営業職問わず、売上高が悪いと怒鳴り声を耳にするそうですね...

ただ、技術職の友達なのですが、
技術職(設計職・工場職)は驚く程、離職率が"低い"そうですよ！

ネット内の欠陥建築が多いなんて、大嘘もいいとこ！

建設業界１残業が少なく、
建設業界１休日が多く、
建設業界１給与水準が高いそうです。

待遇の満足度は最高だ！！ とLINEで言っていました。

特に工事職ですが、こちらの方が待遇が良く、安全と、
「スーパーゼネコン」から転職してきた人も凄く多いと聞いて驚きました！

設計職の友達の方は、上司との相性が悪く、嫌味を言われると言ってました...
ごく稀にいる嫌な上司の下につく運の悪い１人だ...と言ってました...

配属された支店の上司が、凄く嫌な上司だそうです。
「いい加減な図面、いい加減な図面、いい加減な図面、」とか連呼されたり、
「お前は、出来が悪い、出来が悪い、出来が悪い、出来が悪い、出来が悪い」と連呼されたり、
「出来が悪い事を本社に伝えておいたから。」とか言われてるそうですよ。

１年目に言うことか？！
出来なくて当たり前なんだから説教じゃなくて教える位の器量は無いのか？！
その嫌味な連呼から何を学べるんだ？！

ってこちらもLINEで嘆いてました。
まあ正論ですね。
モチベーション下げる風通しが悪い嫌な上司だな...と思っていまいましたが

何で辞めないの？と聞くと
・待遇は良いから耐えられるし、
・転勤が多いから2年くらい我慢すれば良いことだし、
・嫌な上司は何処にでも要るから、
と言ってましたね。

彼、強いな...将来出世するな！と
俺も負けてらんない！と思えましたね。

良い上司が居る支店では、皆愚痴は溢さないそうですよ♪
絶対辞めない！って言ってるそうです！
...そりゃそうだ

配属先の運の要素も有りそうですね(笑)

結論は、
営業職は誰でも入れる、でも辞める人も多い
設計職、工事職は待遇は良いが、ごく稀にいる悪い上司に捕まらない様にする。
それ以外は殆ど問題無し。むしろ最高！

という印象ですかね...参考にしてください。

Answer 2

新卒積極採用ですよね。
でも、飛び込み営業やテレアポ営業あるから、耐えれるなら就職してもいいのでは。

Answer 3

中途採用の営業も1年中募集しています。それがすべてを物語っています。

Answer 4

大東建託、東建コーポレーションは、並みの営業ではない。
普通の人では勤まらないよ。